第1页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制管理层股权激励方案模板新整理版有关管理层股权激励方案模板新整理版的文章由我细心为您整理,盼望这篇管理层股权激励方案模板新整理版合同范本可以帮到大家
管理层股权激励方案模板新整理版一、目的为进一步稳定________________有限公司(“公司”)管理层和核心骨干队伍,增加公司核心员工的分散力,加强公司核心员工队伍的建设;公司股东会打算设立股权激励基金,对公司管理层和核心骨干人员实施股权激励,鼓舞公司管理层和核心骨干成员长期为公司服务,共享公司进展的成果,为公司进一步进展,奠定人才基础
二、原则1、首次参加股权激励的公司管理层和核心骨干成员,可以无偿获得价值相应金额的公司股权
2、其次批及以后批次参加股权激励的公司管理层和核心骨干成员,依据公司董事会讨论打算,参考首批人员标准、条件等因素,确认第2页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制持有公司股权;届时,公司股东会制定补充方案后,详细实施
三、股权激励方案适用对象及服务时间1、第一批公司股权激励成员:总监、副总监、部门经理、部门副经理、核心骨干人员,服务公司工作年限在一年以上,特别人才可以削减为半年;2、今后因职务调整或人才引进,进入公司管理层或核心岗位的人员,经过1年以上工作,且表现突出的成员,在公司实施其次批及以后批次股权激励时,可以作为相应批次实施的股权激励方案适用对象
但股权激励数量,不得超过首批激励成员的对应岗位等级股权数量的80%
3、第一批股权激励的成员:为___前服务于公司
对于特别引进的人才,经过特殊批准,迟于___服务于公司的,可以按以下第六条第7项所列的司龄系数折算相应股权
四、股权激励基金构成及运作1、公司股东拿出公司___%的股权,作为公司管理层和核心骨干成员的股权激励,统一第3页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复