企业员工爱岗敬业主题演讲稿精选 3 篇 企业员工爱岗敬业主题演讲稿范文一 尊敬的领导，亲爱的同事们： 大家好
在日常工作中，我们常常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关怀”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口;事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在
实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事
显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神
爱岗敬业也是一种态度
美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么
而要问，我们为自己的国家做了什么
”是的，不要问企业为我们做了什么
而要问，我们为自己的企业做了什么
当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由
当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜
当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发
现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批判环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣
有句话说的好：只要你依旧是某一机构的一部分，不要损害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己
假如因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的
