党建与业务工作融合方面存在的问题(通用 3 篇)自我分析材料没有固定的写作模式。但作为一种体裁，它一般由标题、文本和署名三部分组成。 以下是为大家整理的关于党建与业务工作融合方面存在的问题的文章 3 篇 ,欢迎品鉴！党建与业务工作融合方面存在的问题篇 1 7 月 9 日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，强调“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。为贯彻落实总书记讲话精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，近期，在工委 2025 年两次党建工作专项督查调研的基础上，持续深化开展专题调研，深化市直机关基层党组织广泛听取意见建议，仔细挖掘问题产生的原因，着力推动融合抓党建，推动破解市直机关党建工作“两张皮”问题。 一、主要做法 通过调研发现，随着全面从严治党向纵深进展，市直机关普遍能够正确认识到党建和业务工作融合进展的重要意义，在破解党建和业务“两张皮”问题方面取得了一定成效。 (一)积极推动创建党建品牌。今年，市委直属机关工委积极推动市直机关以政治建设为统领，推动融合抓党建，制定了《呼伦贝尔市直属机关党组织创建党建品牌工作(2025-2025)三年规划》，积极推动市直机关结合部门业务工作实际创建党建品牌，党建工作“围绕中心、服务大局”成效凸显。截止目前，市直机关 69 个直属党组织中已经有 44 个党组织向市委直属机关工委申报了自己的党建品牌。涌现出市民政局的“为民强政”、市科协的“红色先锋铸科建、智慧科普耀北疆”、市委宣传部的“高举旗帜、成风化人”和市人社局的“惠民人社、活力先锋”等优秀品牌，围绕中心抓党建氛围日益浓厚。 (二)加强党务干部队伍建设。提高党务干部整体素养，是做好党建工作的重要基础和关键。市委直属机关工委注重加强党务干部队伍建设，以机构改革为市直机关设置 45 个党组织专职副书记岗位为契机，及时考察配备了 30 名专职副书记，并注重发挥他们的重要作用。同时，为激发党务干部主动性开展专题调研，调研报告《关于激发党务干部工作积极性主动性切实推动机关党建》被自治区评为 2025 年度内蒙古自治区机关党建讨论成果二等奖。在党务干部队伍建设方面,有的单位注重将年富力强，有能力、有素养、有创新精神的年轻党员干部充实到党务干部队伍中...
