年轻干部专题培育锻炼工作情况汇报范文锦集两篇 年轻干部工作情况汇报一 xx 旗紧紧围绕经济社会进展需要和年轻干部成长需求，积极探究创新培训方式方法，开展了为期一个月的 20xx 年优秀年轻干部专题精准培训班，着力提升年轻干部的综合素养和履职能力。一、培训对象精英化制定下发《关于公开遴选优秀年轻干部进行专题培训的通知》，通过公开报名、资格审核、笔试、综合考察、公示等程序，从全旗 x 名 35 周岁以下年轻干部中，选拔出教育、宣传、交通、国土、住建等各领域优秀年轻干部 x 名；通过单位推举、综合现实表现从各单位业务骨干、脱贫攻坚一线直接遴选 x 名；对选拔出的 x名优秀年轻干部进行重点培育。经旗委常委会讨论决定，由旗委组织部、党校对这批年轻干部进行为期 1 个月的脱产培训，通过全方位、多元化的强化培训，着力打造一批年轻“精英”，为幸福 xx 旗建设提供人才支撑。二、培训内容精品化强化精品意识，结合年轻干部成长需要，精选教学内容、构建有效课堂，重点突出习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神、党性教育、廉政教育、意识形态、城乡一体化、脱贫攻坚、乡村振兴等内容培训，引导年轻干正确认识当前形势，着力提升重点工作任务落实的能力。三、培训师资最优化精选师资力量，以专家讲学、领导干部上讲台为主要抓手，既有来自中南民族大学的高端师资力量，也有从市委党校、旗委党校和旗直单位邀请具有丰富教学经验、熟悉相关领域工作的优秀老师和县处级、科级领导干部进行授课，先后有 27 位老师为专题培训作精彩讲座，确保年轻干部能够及时汲取新奇养分。四、培训方式灵活化在充分发挥旗委党校培训主阵地作用的基础上，创新培训方式方法，量身定制“4+1+1”培训模式（4：每周进行理论培训、闭卷考试、沟通研讨、公文写作 4 种训练；1：赴兄弟旗县区观摩学习；1：赴中南民族大学外出求经）。在整个培训期间，每名学员上台 3 分钟沟通发言 x 次、闭卷考试 x 次、撰写沟通发言材料 x 篇、调研报告 x 篇、公文写作训练 x 次，编印《党建视界》优秀年轻干部专刊 x 期，通过灵活多样的教学形式，着力提升年轻干部的思考问题、分析问题、总结提炼、语言表达能力。五、培训管理严格化实行旗委组织部、党校与班“两委”四方共管，旗委组织部选派专人全程跟班学习和督导。编印《学员手册》，对学员管理办法、培训纪律、考评方式等做了明确规定，人手一册。严肃学风建设，培训期间，...
