第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制非上市公司股权激励方案模板最新本文非上市公司股权激励方案模板最新的文章由我细心为您整理,盼望这篇非上市公司股权激励方案模板最新合同范本可以帮到大家。非上市公司股权激励方案模板最新第一章本股权激励方案的目的____________________公司制定、实施本股权激励方案的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的乐观性、制造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同进展，详细表现为：1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持全都，促进公司可持续进展。2、通过本股权激励方案的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。3、树立员工与公司共同持续进展的理念和公司文化。第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制其次章本股权激励方案的管理机构1、____________________公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。2、____________________公司董事会是本股权激励方案的执行管理机构，负责拟定本股权激励方案并提交股东会会议审议通过；公司董事会依据股东大会的授权办理本股权激励方案的相关事宜。3、____________________公司监事会是本股权激励方案的监督机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励方案的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。第三章本股权激励方案的激励对象一、激励对象的资格本股权激励方案的激励对象应为：1、同时满意以下条件的人员：A为____________________公司的正式员工；B截至_______年___月___日，在______________公司连续司龄满_______年；第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制C为公司___________等岗位高级管理人员和其他核心员工；2、虽未满意上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会；激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。第四章标的股权的种类、来源、数量和安排一、来源本股权激励方案拟授予给激励对象的标的股权为____________公司原股东出让股权。二、数量__________________公司向激励对象授予公司实际资产总额_________%的股权。三、安排1、本股权激励方案的详细安排状况如下：职务：______，姓名：_______，获授股权（占比）:_________，占本方案授予股权比________。……第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2、__________________公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发觉金红利、资本公积金转增股权或其他缘由需要调整标的股权数量、价格和安排的，公司股东会有权进行调整。第五章本股权激励方案的有效期、授权日、可行权日、禁售期一、有效期本股权激励方案的有效期为_______年，自第一次授权日起计算。有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。行权限制期为______年，行权有效期为______年。二、授权日1、本方案有效期内的每年____月____日。2、__________________公司将在______年度、______年度和______年度分别按公司实际资产总额的______%：______%：______%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。三、可行权日1、各次授予的期权自其授权日______年后，第5页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制满意行权条件的激励对象方可行权。2、本次授予的股权期权的行权规定：在符合规定的行权条件下，激励对象自授权日起持有期权满_______年（行权限制期）后，可在_______年（行权有效期）内行权。在该次授予期权的3年行权有效期内激励对象应实行匀速分批行权的原则来行权。行权有效期后，该次授予的期权的行使权利自动失效，不行追溯行使。四、禁售期1、激励对象在获得所授股权之日起_______年内，不得转让该股权。2、禁售期满，激励对象所持股权可以在公司股东间相互转让，也可以根据本方案商定，由公司回购。第六章股权的授予程序和行权条件程序一、授予条件激...
