机关工会换届改选工作实施方案 机关工会换届改选工作实施方案 XXX 局工会第一届委员会委员于XXXX 年 X 月选举产生，任期四年，今年即将届满。为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于 XXXX 年 XX 月(初定)进行第二届工会委员会换届选举。现制订换届改选工作方案。 一、指导思想 以党的十八大精神、 三个代表 重要思想及科学进展观为指导，坚持 党建带工建 原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。 二、组织领导 本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。 组 长：XXX(分管工会局领导) 副组长：XXX(工会主席) XXX(副调研员，协助工会主席工作) 成 员：XXX(经审委主任) XXX(女职委主任) XXX(组织委员) XXX(宣传委员) XXX(文体委员) XXX(生活委员) XXX(政工科负责人) 领导小组下设联络处，由 XXX 主持，工作人员包括：XXX、XXX。 三、工会架构 (一)5 个工会小组。 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 等 5 个部门设置分别设置 5 个工会小组。工会会员规模为 XXX 人。 (二)第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。 工会委员会委员会 7 人：XXX 、XXX、 XXX、XXX 、XXX、 XXX、工会主席：XXX 工会经审委员会委员 3 人：XXX 、XXX、 XXX 经审委主任：XXX 女职工委员会委员 3 人：XXX 、XXX、 XXX 女职工主任：XXX (三)第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。 1.工会委员会：根据 200～1000 个会员的设委员 7～15 人 的规定，建议新一届局工会设置委员 9 人，其中，工会主席 1 人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各 1 人。委员候选人 11 人，实行差额选举，差额比例为 18%。 2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员 3 人，其中设经审主任 1 人，实行等额选举。 3.女职工委员会：由大会选举产生，建议女职工委员会设置委员 3 人，其中设女职主任 1 人，实行等额选举。 四、方法步骤 (一)换届改选工作筹备阶段。 1.召开工会委员会议。 讨论、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，包括工会召开日期、讨论委员会架构设置、讨论会员代表名额等事项。 2.报批换届改选方案。 本方案报局党...
