油田基层党建工作存在的问题及对策

油田基层党建工作存在的问题及对策油田基层党建工作存在的问题及对策 摘要：油田基层党建工作是一个长期的、艰巨的任务，关系着企业组织生产和经济效益的提高。只有不断深化油田队伍党的建设，才能发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，使企业处于市场经济的不败之地。本文分析油田基层党建工作中存在的问题，并提出了提高党建工作新的途径。 关键词：党建 问题 对策 油田基层党建工作是一个长期的、艰巨的任务，关系着企业组织生产和经济效益的提高。只有不断深化油田队伍党的建设，才能发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，使企业处于市场经济的不败之地。多年的实践过程中，我们深刻的体会到，只有坚持抓党建，不断完善油田管理机制，才能使我们油田队伍的素养能力不断提高，才能有效地保证我们的队伍永远立于不败之地，才能为我们国家制造更多的效益。党建工作的好坏是油田生存的一大法宝，不断的加强油田党建已显得刻不容缓，如何更好的开展油田队伍党建工作是我们党建工作者的面临的新挑战。 一、新形势下油田党建工作存在的问题 1、对油田企业党建工作的认识不到位。随着油田企业改革的不断深化，投资主体多元化步伐加快，企业的经营方式和组织结构发生了很大的变化，部分领导人认为企业就是经营，主要看效益，坚持党对企业的领导认识不够，这些错误的认识严重影响了企业党建工作的开展。 2、企业党建工作的责任制不健全。企业党组织在公司法人治理结构中不能充分发挥政治核心作用，党建工作没有随着企业的改革和进展的变化不断充实完善。 3、缺乏参加企业重大问题决策的有效实现形式。有的企业改制党组织负责人对企业的重大决策知道的相对较少，参加决策更是无从谈起。还有的企业党政领导职务一人兼，不能正确行使两种权利，只抓经营，忽视党建，出现“一手硬”、“一手软”的现象。 4、石油企业党务队伍不稳定。随着企业改革追求效益的最大化现象较严重，石油企业党组织被撤销的现象较严重，党务干部逐年减少，有的单位把党务办公室和行政办公室合为一体，只设一名干部，导致工作无法开展。 二、提高党建工作新的途径 1、确定群众的主人翁地位。把确定群众的主人翁地位这项思想作为企业领导思想的重要组成部分，已是我们党建工作不断进展的基石，当今，我们企业生存建设已在不断的进展当中，之所以有这种成果的一个主要的原因就是我们把各项工作都建立在油田队伍的高度思想觉悟和组织纪律之外，切实增强了企业的凝聚力，战斗力。...