社团进展存在问题及整改建议 社团进展存在问题及整改建议 近几年来，我院学生社团呈蓬勃进展的势头，但因教育体制，活动条件等原因，就社团自身现状及其前景看，还存在诸多问题，其具体表现如下： 1， 管理松散，指导不力： 在大多数社团中总存在一些名存实亡的社团。对于此类社团，对于此类社团社联应该积极的给予扶持，促其开展活动;对于挽救无效的社团应建议起注销，建立并完善社团的注销制度。要强化服务意识，提升社团的地位，变被动管理为主动。 2， 定位不准，机制不善; 这主要表现在社团纳新方面，许多社团都脱离了学生社团的实际，盲目的追求会员的数量，因为在他们认为;只要招收的会员多了，缴纳的会费也就自然而然的多了，从而社团活动也就有了丰厚的资金作为支撑。可是他们却忽略了自己社团目前的进展状况。盲目地纳新却忽视了怎样去管理，去组织这些新会员能更好地，积极的参加到社团活动中，使其融入到这个大家庭中去，而这些的忽视，却使得社团以前的那些管理制度毁于一旦。所以要加强制度建设，掌握指导艺术，完善激励和淘汰体制。 3， 活动单一，虎头蛇尾： 社团内部的活动主要是以前的旧活动旧形式，缺乏创新意识，社团作为一个延续性很强的团体，他需要一代又一代的社员的接替，而正是这种特点，使得许多社团盲目的接受以往的经验，重复以前的工作，而没有看到新时代的进展这就导致了社团还是昨天的社团，而没有一点现代气息。因此我认为社团必须有创新意识，特别是负责人更应如此。要提升活动质量，打造品牌活动，争抢竞争力与凝聚力。 4， 会员流失，昙花一现： 其主要体现在社团活动不够稳定，缺乏持久的生命力。学生社团不同于其他学生组织，其诞生，成长，发张过程都需要依赖学生的自发性，从而产生了许多 社团英雄 这就导致了社团的进展过于依赖于个人的能力，对核心人物的依赖性较强，而核心人物一旦隐退，就会导致社团人员的衔接不上进展受到严重限制的困境。更为主要的是:社团活动的组织对社员是否有所收获。如若没有，试想下次还会有更多的人去参加吗?另一方面，我们也常常会看到这样的现象：新学期的开始，各家社团的宣传标语，活动介绍铺天盖地，各社团纷纷招兵买马，并趋势开展一些活动，但不久就停下来，会员兴趣递减，积极分子所剩无几，许多社团处于闲歇状态，很少主动开展一些活动，而一些社团部从长远考虑很进一步完善，把社团新老交接视为形式，这使得社团进展始终处于摸索过程中和低水平的...
