第一章 组织行为学的对象与性质一、单项选择题1. 把个人作为社会的人而讨论其心理过程的学科是(C )A.打点心理学 B. 组织行为学 mC. 社会心理学 D. 行为科学2. 主要暗示为多学科交叉性和多层次订交切性这两个方面特性的是 (B )A.系统性 B. 边缘性 C.层次性 D. 立体性4. 个人对现实的不变态度和习惯化的行为方式是 ( D)A.能力 B. 个性 C.气质 D. 性格2．把组织作为一个整体来讨论组织的心理与行为规律的是( D)1-14A．行为科学B．组织科学C．微不雅观组织行为学D．宏不雅观组织行为学1．人的行为特点是〔 A 〕1-4A．适应性C．静态性B．系统性D．不成控性2．以下选项中不是 组织行为学学科性质的是 〔 B 〕1-11．．1 / 67 A．边缘性C．两重性B．系统性D．应用性1. 组织行为学实际上是组织中以报答中心的 (D)A.行为科学B. 打点心理学C.人事管理学D.现代打点学1. 人的行为特点具有〔 B 〕A.系统性C.静态性B. 可控性D.单样性2. “最早提出 组织科学〞这一概念的是〔C 〕A.莱维特C.维卡B. 梅奥D.泰勒二、多项选择题26. 最 先 被 广 泛 应 用 到 组 织 行 为 学 中 的 有(CD)A.个体心理学2 / 67 B.社会心理学C.人事心理学D.工程心理学E.教育心理学26 ．组织行为学的讨论对象主要包含 〔AC〕A ． 人 的 心 理 活动性B．一切人的行为规律性C ． 行 为 反 应 规 律D．群体心理规律性E．组织心理规律性三、名词解释题31. 组织行为学31．工业心理学31．案例讨论法3 / 67 四、计算题五、简答题36．组织行为学的两重性是由什么决定的？六、阐述题第二章 组织行为学的讨论方法一、单项选择题3．用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行阐发的方法是 ( BA．趋势阐发)2-35B．抉择阐发D．因素阐发C．相关阐发3．离中趋势阐发是组织行为学中讨论成果的统计阐发方法之一，其常用指标标准差的计算公式为〔B 〕22(x x)n(x x)nA． dB．D．d22(xx )(x x )nC．ddn2. 把测验考试对象的一些关键性变量， 都放在特定的测验考试室范围内进行，讨论人员能够严密控制，4 / 67 能够随时不雅观察它们的变化。这种讨论方法是 ( A )A. 实 验 室 实 验 法B.现场测验考试法C.D.不雅观察测验考试法2．度量离中趋势的常用指标是〔准实验法D 〕A ．简 单 算 术 平 均数B．加权算术平均数C．中位数D．标准差3. 一般应用于阐发受多种因素影响现象的方法是 〔 D 〕A.抉择阐发C.趋势阐发B.相关阐发D.因素阐发二、多项选择题26 ． 在 调 查 法 中 ， 一 般 采 用 的 具 体 的 调 查 方 法 有( ABD )2-305 / 67
