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论经济发展和企业文化建设协同并进

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论经济进展和企业文化建设协同并进论经济进展和企业文化建设协同并进 摘要:经济与文化密切联系、相互影响,企业的进展包括企业经济进展与企业文化建设等多个方面,彼此缺一不可,企业文化是增强企业核心竞争力的关键,为了企业的长远进展、适应时代进展的需要,必须树立企业整体进展观,实现企业文化建设与经济建设的有机结合,追求经济与企业文化的协同并进。 关键词:经济进展;企业文化进展;协同 一、引言 企业文化和经济进展有着密切的联系,从广义上讲,企业文化是指企业的精神文化、行为文化、物质文化和制度法律规范文化等;从狭义上讲,企业文化是指一种企业意识形态,其中这个意识形态是以企业的价值观为核心的,这些价值观念和行为法律规范及行为准则都是企业员工所认可的,而成功的企业其企业文化、企业精神一定是有一定凝聚力作用的,企业文化从某种程度上说是一种企业的管理模式,这种现代的管理模式,能够高度发挥企业员工的积极性和凝聚力,提高企业的核心竞争力,从而实现企业的快速、可持续进展。美国学者弗兰西斯曾经说过:“钱可以买到一个人的时间和劳动,但是钱不能买到人的热情,更不能买到一个人对事业的积极追求,但在企业文化的熏陶下,这些都可以实现。”从他的话中,我们可以看出企业文化对于现代企业经济进展的积极促进作用。 二、经济进展与企业文化建设的关系 文化是人们心里默认的观念、意识或者规则,经济进展的过程可以说是一种文化进展的过程,了解文化在经济中的作用对于了解不同企业文化促进经济增长的路径非常重要。实质上,企业文化与经济是一种共生互动的关系。越来越多的实践经验证明,政府的经济政策在社会的某个阶段能否取得成功与文化有很大的联系,这在企业中表现尤为突出。 1.企业文化是经济建设的核心因素 美国学者戴维兰德斯曾经说过:“假如经济进展给了我们一些启示,那么文化在其中占据举足轻重的因素。”从这可以看出,企业的生存和进展离不开企业文化的培育,世界 500 强企业管理历史的演变过程证明,企业能够长远持续的进展,除了企业经营战略要与时俱进外,还需要企业内部的核心价值观,即企业文化始终保持稳定不变,这种稳定存在于企业内部并且被企业员工普遍认同的企业文化是企业经济快速进展、企业成功的深层次因素,真正成功的企业其服务应以顾客为中心,在努力服务社会、增收经济的同时,也应该尊重企业员工,平衡企业和社会及消费者的利益关系,鼓舞员工的创新性思想,这...

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