在区直机关党组织书记培训班开班暨助力提升党建工作水平交流会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重举办区直机关党组织书记培训班开班仪式暨助力提升党建工作水平交流会。首先，我代表区委组织部、区直机关工委，向参加本次培训的各位党组织书记表示热烈欢迎！机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，机关党组织书记是抓党建工作的“关键少数”。区委对本次培训高度重视，区委书记同志专门作出批示，要求“以培训为契机，推动机关党建全面进步、全面过硬，为建设现代化新 XX 提供坚强组织保障”。希望大家珍惜机会、认真学习、深入交流，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识提升机关党建工作水平的重要性和紧迫性机关党建具有特殊重要性，其成效直接关系党委政府形象、关系改革发展大局。当前，我区正处于推进高质量发展的关键时期，机关党建必须适应新形势、扛起新担当、展现新作为。（一）这是践行“两个维护”、彰显政治机关属性的必然要求。机关首先是政治机关，机关党建必须把党的政治建设摆在首位。但从巡视巡察和日常督查看，个别单位仍存在“重业务轻党建”现象，有的党组织书记对“三会一课”制度落实不严，存在“会议记录补造”“学习内容缩水”等问题；有的党员领导干部以普通党员身份参加组织生活流于形式，连续 3 年未在支部党员大会上发言。去年，区委巡察发现，某单位党组连续三年未专题研究党建工作，机关党委换届拖延超过 6 个月，期间党员发展工作处于“真空”状态。这些问题警示我们，机关党建必须强化“政治体检”，建立“党组（党委）履职清单”“政治生态评估报告”等制度，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况实行“台账管理、对账销号”。比如，今年区委办建立“第一议题”跟踪督办机制，对习近平总书记关于办公厅工作的重要指示细化分解为 23 项具体任务，每月调度进展，确保“总书记有号令、机关见行动”。（二）这是服务中心大局、推动高质量发展的现实需要。机关党建必须与业务工作深度融合，避免“两张皮”。近年来，我们通过开展“红旗党支部”创建，推动区发改委、区政务服务局等单位将党建融入“放管服”改革、重大项目攻坚，取得了明显成效。如区发改委在推进长三角一体化项目中，成立党员攻坚组，协调解决跨省域审批难题 17 个，推动项目提前 3 个月开工。但也要看到，部分单位党建品牌“空转”，比如某单位打造的“红色驿...
