高校青年老师住房状况调查及对策建议高校青年老师住房状况调查及对策建议 高校青年老师是高校进展的骨干力量
《国家中长期教育改革和进展规划纲要（20XX-20XX 年）》对高等教育提出了更高的要求，各高校引进了大批年轻的高学历的老师有效地补充了紧缺的师资队伍，增强了师资力量
随着青年老师的不断增多，青年老师的住房情况日趋紧张，住房问题已成为老师福利中最为突出的问题
住房条件是高校老师进展的最为基本的条件，从普遍意义上讲，拥有能够满足基本要求的住房条件，是保证青年老师安身立命，全身心投入事业的重要保障
一、大庆地区高校青年老师住房以及收入基本情况 目前，大庆市共有 6 所高校，分别是东北石油大学、黑龙江八一农垦大学、大庆师范学院、哈尔滨医科大学大庆校区、大庆职业学院、大庆医学高等专科学校
其中，大庆师范学院、大庆职业学院、大庆医学高等专科学校是在大庆本土孕育和进展起来的，东北石油大学、黑龙江八一农垦大学、哈尔滨医科大学大庆校区则是大庆大力进展文化战略，于 20XX 年以后陆续引进而来的，六所高校虽然有所差异，在青年老师住房问题上有所不同，但还是存在诸多的共性问题
讨论组设计了调查问卷，涉及四个大的方面，43 个小项，共对六所高校发放调查问卷 420 份，回收 366 份
1、关于高校青年老师学历与职称的情况统计 调查显示，大庆市高校 35 岁以下青年老师，整体素养较高，具有较高的学历，具有硕士（含硕士）以上学历超过 90%，博士及在读博士人员超过 50%；职称多集中在中级，具有高级、副高级的拔尖人才在 15%左右
2、关于高校青年老师收入与可支配收入的情况统计 本次对收入方面的调查，只局限于年青老师在高校内部从事教学、科研、管理而获得的劳务收入
调查显示，收入水平整体普遍偏低，月收入区间在20XX-5000 元之间，主要集中在 2500-3500 元
在可支配收入在 100
