2 018~2025 年度五大行业薪酬大揭秘 2025 年初,北京外企服务集团委托其下属得北京外企太与企业管理顾问公司进行了系统得薪酬数据调查与全面得分析工作,涉及企业400家,网上有效问卷7 56 9份
调查行业分别就是:外资高科技行业、民营高科技行业、制药行业,消费品行业与能源化工行业
纵观2 01 8-2 0 19 年五大行业得薪酬福利市场,可以得出以下一些结论: ●五大行业得薪酬档次水平与国际薪酬趋势进展趋同,随着员工级别升高,薪酬趋势线逐渐陡峭
●外资高科技行业薪酬水平仍居五大行业之首,民营高科技紧追不及,在中高层员工得薪酬水平上,民营高科技在五大行业中处于低位
●消费品行业薪酬水平落差最大,最高点与最低点得相差近5倍
●化工行业与制药行业从总体得薪酬趋势来瞧,较为平滑,但整体合理
●基本工资年外资高科技行业占据绝对优势
五大行业在基本工资方面得行业数据由高至低显示如下:外资高科技业、能源化工行业、消费品业、民营高科技行业、制药行业
其中高科技行业1 84 79 5 元,能源化工行业 148 84 0 元,消费品行业1 0 9 96 5元,民营高科技行业 106743 元,制药行业1005 2 9元
不同行业年薪最高值之间最大相差84 2 64元
●业绩奖金:2025-201 9年外资高科技行业与制药行业齐头并进
五大行业在业绩奖金方面得顺序,由高到低依次为:外资高科技、制药行业、民营高科技、能源化工行业、消费品业
其中外资高科技行业 31602 元,制药行业3 11 83元,民营高科技行业2 4 02 7元,能源化工行业 16764 元,消费品行业12 3 8 9 元
可以瞧出,制药行业与外资高科技行业在业绩奖金方面较为突出,都达到年业绩奖金近3 2 000元,也说明这两大行业更注重对员工得短期激励
●福利方面,外资高科技仍居榜首,化工行业紧