员工培训手册（试行版）批准： 审核： 拟制： 说 明为了加强集团公司的培训工作，使之具有系统性、完整性、实效性、可操作性和不间断性，根据集团公司目前的状况，编制了《 员工培训手册》，以此作为今后培训组织工作的依据。 员工是集团公司最重要的财宝，我们承诺要进展我们的员工，使之成为公司所需要的管理者和操作、技术能手。把有限的时间和资金用到可塑造的员工身上，为集团公司实现远大目标多做贡献。《员工培训手册》就培训工作的指导思想、培训目的、目标、管理与政策、制度、培训模块、分类、教学计划、大纲、课程表、培训评估、记录等方面进行了规定和表述。在编制过程中得到了各级领导和同仁的许多好的意见和提示，在此表示谢意！同时在使用过程中 ，请各单位及时向管理中心人力资源部反馈意见和建议，以作修改时的重要依据。《培训手册》自集团领导批准之日起执行。目 录说 明.........................................................................- 2 -1 指导思想...................................................................- 6 -2 目的.......................................................................- 6 -3 目标.......................................................................- 6 -4 管理与政策.................................................................- 6 -4.1 培训工作流程..............................................................- 6 -4.2 基本培训政策..............................................................- 6 -5 制度.......................................................................- 7 -5.1 培训计划制度..............................................................- 7 -5.2 培训上岗制度..............................................................- 8 -5.3 培训奖惩制度..............................................................- 8 -5.4 培训时间保证制度..........................................................- 8 -5.5 培训经费制度..............................................................- 9 -5.6 培训考评制度..............................................................- 9 -5.7 培训质量跟踪制度..........................................
