员工期权协议范本最新整理版VIP免费

第1页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制员工期权协议范本最新整理版我本次供应的是员工期权协议范本最新整理版,你可以凭借这类员工期权协议范本最新整理版去跟别人签订协议.假如你有更好的关于合同范本,请联系我们投稿.员工期权协议范本最新整理版转让方（以下简称甲方）：身份证号码：地址：受让方（以下简称乙方）：身份证号码：地址：为了充分调动公司经营管理核心层人员的乐观性、稳定队伍，加强公司的分散力，确保公司持续稳定进展，实现公司的中长期进展规划，经公司股东会协商全都决议，同意在公司设立期权管理制度。乙方认同甲方的《公司期权激励方案》经充分协商，甲乙双方达成如下协议：第一条、乙方保证理解并遵守《公司期权激励方案》的全部条款。第2页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制其次条、乙方自________年______月______日起在甲方任职，是甲方聘用的员工，现担当总裁助理一职。第三条、甲方根据期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_______万股，授予时间为________年______月______日，行权价格以人民币计算，为￥_______元/股。第四条、乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。第五条、甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或削减乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。第六条、乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。在签署的《期权协议》中所供应的资料真实、有效，并对其担第3页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制当全部法律责任。乙方保证依法担当因期权产生的纳税义务。第七条、甲乙双方发生争议时，《公司期权激励方案》已涉及的内容按商定解决，《公司期权激励方案》未涉及的部分，根据甲方关于《期权方案》及相关规章制度的有关规定解决。均未涉及的部分，根据相关法律和公正合理原则解决。第八条、乙方违反《公司期权激励方案》的有关商定、违反甲方关于期权的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视详细状况通知乙方，终止与乙方的期权协议而不需担当任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止期权协议，但不得附条件。若因此给甲方造成损失，乙方应担当赔偿损失的责任。第九条、行权的相关规定一、行权条件：期权认购以_______年为期，甲乙双方设定期权逐年考核指标。假如乙方在_______年中每年均达到考核指标，则乙方有权与甲方签订正式股权转让协议，并到工商部门第4页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制办理股权变更登记手续，甲方不得拒绝。假如乙方在_______年中有一年未达到考核指标，则甲方有权拒绝签订正式股权转让协议。（一）乙方在甲方连续服务期限满_______年。（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：1、公司估值变化时，乙方可以行权：（1）A轮资本进入（_______个月内）时，可行权但不得超过个人期权总额的_______%。（2）B轮资本进入（_______个月内）时，可行权但不得超过个人期权总额的_______%。（3）公司上市时，可全额行权。2、执行创新业绩：（1）采纳营销、管理方面新技术，取得预期利润。（2）实施营销、管理方面新技术取得预期效益。（3）开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。3、制定成长业绩指标：年度目标利润达成率__________；开店目标完成准时率_________第5页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制_；责任成本降低比率__________。二、行权方式、乙方满意上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。三、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起________日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知________日内（支付人民币大写________万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若乙方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丢失期权行权资格。...