国内外职业卫生管理之我见近几十年来,我国工业增长势头强劲,经济进展速度突飞猛进,人们生活水平不断提高,这些辉煌成绩得取得无不与各类企业劳动者得辛勤工作相关,但就是她们得职业安全与职业卫生条件却往往得不到有效得保障。一方面,部分企业在生产或运营过程中忽略职业安全与职业卫生工作得重要性,以致产生了一系列令人扼腕痛心得工伤与职业病事件,如山西王家岭矿难,张海超开胸验肺事件。欧洲国家如法国，德国，英国对职业卫生管理非常重视，取得了很好得成效。1、法国职业卫生管理模式 1893 年颁布实施得《劳动法》就是法国在安全生产领域得根本大法，1918 年增加了有关职业卫生得法律要求。 okAypw4。DVtCZxV。（1）法国职业安全健康工作体系 在法国，职业卫生监管工作涉及得部门较多，其中劳动部就是主要负责工作场所职业卫生监督执法得机构，与国家安全生产监督管理总局职责一致。职业卫生工作协调机构，社会保障机构风险预防机构 MY2kIqH。kqiztMz。 （2）法国企业职业安全健康管理 在企业安全与职业健康管理方面，法国法律要求企业必须设立卫生、安全与工作条件委员会，且必须有一线员工参加；同时建立独有文档，对企业存在安全与职业健康风险进行动态有效管理。 vWXPnLO。UfYEg0t。 （3）卫生、安全与工作条件委员会 1982 年，法国《劳动法》增加“50 人以上得企业必须成立卫生、安全及工伤条件委员会”得有关规定。该委员会不定期召开会议，协商包括安全与健康事项，检验员工权益保护各项措施落实与确定未来工作方面。 pvvCHTL。jpxCaDX。 虽然我国《安全生产法》与《职业病防治法》对企业风险评估也设立了相关条款 ，但缺乏具体得评估内容与时间周期要求。 bVohLdb。RbkkN1n。 （4）中法职业卫生监督管理对比 我国与法国相比，职业安全健康监管方面存在许多不同。 首先就是监管范畴不同。法国职业安全健康工作已从保障劳动者人身安全，进展到关怀劳动者心理健康与制造舒适工作环境层面，心理社会风险已成为职业健康方案得优先关注之一。而我国现阶段面临着生产安全与职业病双重负担，还未能涉及上述领域。 0b5Enp9。ta3Nd0O。 企业职业安全健康管理组织在企业发挥作用不同。法国员工代表直接参加企业职业安全健康管理，可协助与促成政策法规得实施，特别就是员工代表言论自由，可参加、讨论、提出相关建议。而我国企业中员工组织只有一个工会，但在企业管理、维护职工权益方面能力有限。 1ynV1We。4e9ZQkG。 工...
