授权管理制度第一章 总 则 第一条 为完善 XX ＸＸ股份有限公司（以下简称“股份公司”）得治理结构,强化股份公司对各分子公司得统一管理,达到集中决策与适当分权得合理平衡,以满足公司管理及经营得需要，依据《中华人民共与国公司法》、股份公司股东协议、章程及相关董事会决议等得规定，制订本制度. 第二条 本制度所称得授权，就是指由股份公司董事会代表股份公司向各分子公司授权，分子公司得总经理代表本分子公司接受授权, 各分子公司必须在股份公司授权范围内依法进行经营管理活动. 第三条 各分子公司行使授权权限时,必须接受股份公司得统一 领导,遵守股份公司得各项规章制度。 第二章 授权得范围、类别与形式 第四条 股份公司授权分为基本授权及特别授权两个类别： (1）基本授权就是指对各分子公司基本业务、财务管理及人事管理得授权，经基本授权产生被授权分子公司得基本权限。基本授权得期限为 1 年.(2）特别授权就是指对超出基本授权范围得某一特定事项或某项特别业务得临时性授权。经特别授权产生被授权分子公司得特别权限。特别授权得期限在特别授权书中注明，也可为不定期,但无论定期与否最长不得超过 1 年。 第五条 股份公司董事会根据经营需要向各分子公司进行基本授权，除非对该分子公司得授权管理规定有特别规定,接受股份公司基本授权得分子公司不得再向其所辖机构或个人转授权。 第六条 股份公司董事会根据经营需要可向各分子公司进行特别授权，接受特别授权得分子公司不得再向其所辖机构或其她个人转授权。 第七条 授权得基本形式为： （１)基本授权:由股份公司总裁代表董事会向分子公司签发《浙 江Ｘ XXX 实业股份有限公司对 Ｘ XX 公司授权管理规定》（“XXX"为被 授权分子公司名称,下同）,被授权人为各分子公司总经理。 （2)特别授权：由股份公司总裁代表董事会向分子公司签发《X ＸＸ X 股份有限公司对 X ＸＸ 公司特别授权书》,被授权人为各分子公司总经理. 第三章 基本授权得制订、管理与变更程序 第八条 股份公司基本授权得范围包括:人事授权、财务授权与业务授权，分别产生被授权分子公司得人事权限、财务权限与业务权限。 第九条 人事授权得具体内容包括: (１) 人事任免（财务部长除外)； （2) 人员考评、奖惩； （3) 组织架构及定岗定编; (４) 员工薪酬、福利得确定; （5） 人事管理制度得制订。 第十条 财务授权得具体内容包括： （1） 预算编制及调...
