第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制企业劳动仲裁答辩状范本最新本文企业劳动仲裁答辩状范本最新的文章由我细心为您整理,盼望这篇企业劳动仲裁答辩状范本最新合同范本可以帮到大家。企业劳动仲裁答辩状范本最新答辩人名称：地址:法定代表人：职务：电话：托付代理人：申诉人：身份证号码：地址：申诉人_______因_______诉我司一案，现提出答辩看法如下：第一，答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，而是依据答辩人与申诉人签订的《______劳动合同书》答辩人与申诉人各持有劳动合同一份，其中对答辩人的工作年限，有明确商定合同协议期限截至______年___月__第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制_日。答辩人依据合同商定再合同期满后告知申诉人不再续签合同。对于答辩人提出的与答辩人下属________管理部门签订的《__________员工培训协议书》虽盖有本单位______管理部们专用章，但未加盖本单位人事专用章不符合《___________人事管理操作规范》第十五条:劳动协议签订应加盖本单位人事专用公章。超越了部门的权限，也不符合我司内部程序，应当无效。因此答辩人属于合法解除劳动合同不应支付申诉人赔偿金，也无需担当_____%培训费用。其次，针对申诉人提出的支付拖欠的______年____月~____月：日工资_______元x____个月-已支付的_______元=_______元、______年____月~____月工资_______元的恳求，我方不予认可，我方已在培训期间支付了必要的生活费和工资等级表中的等级工资_______元。第三，我方已于______年___月___日与申诉人解除了劳动合同，因此无需再支付______年___月至___月的工资，也无需为申诉人缴纳______年___月至___月社会保险。对于年终奖，第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制是嘉奖优秀员工的嘉奖机制。申诉方并非优秀员工，答辩方拒绝支付______年至______年年终奖。鉴于上述理由，答辩人已无法连续与申诉人履行劳动合同，答辩人解除劳动合同不违反劳动法等相关法律。盼望仲裁庭支持正义，依法驳回申诉人仲裁恳求。此致________仲裁委员会答辩人：（盖章）法定代表人：______（签章）______年___月___日附：1、答辩书副本____份。2、其它证明材料___件
