新生儿科护士长岗位说明书一、基本资料岗 位 名称护士长所 属 部门新生儿科岗 位 编号二、工作内容（一）工作概述在护理部主任与科主任得领导下，全面负责新生儿科得行政、业务、教学、科研工作。（二）工作职责管理职责1. 根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德法律规范与技术操作规程，加强护理安全管理。3. 检查、指导病区护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4. 负责病区护士得排班及工作分配，制定各班工作流程、新生儿科疾病护理常规、技术操作流程与健康教育内容。5. 掌握本病区护理人员得思想动态与工作表现，关怀护士得生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6. 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品得管理，减少易耗材料得浪费，降低成本，提高效益。7. 负责管理好病房，为患者提供干净、宁静、舒适、安全得病房环境，督促检查卫生员工作。8.做好患儿及探视人员得管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室得干净、舒适、宁静。业务职责1. 掌握全病区护士得工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特别检查及重点患儿得护理。2. 组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。3. 对本科发生得护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。4. 亲自执行或指导护士操作难度较大或新开展手术与抢救工作，严防差错事故发生。5. 对本病区复杂得技术或新开展得护理业务应亲自指导并参加实践。6. 参加科主任查房、疑难病例、死亡病例得讨论。7. 加强医护沟通，充分了解医师对护理工作得要求。教研职责1. 负责指导与管理实习、进修人员、并指定有经验有教学能力得护理人员担任带教工作。2. 负组织新生儿科护士进行业务学习，仔细落实各级护理人员法律规范化培训与继续教育计划。3. 组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平与技能。4. 组织护理进修人员与护士得临床实习，负责讲课与评定成绩。作，总结经验撰写学术论文。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任护师、主管护师、护师、护士、实习护士请示上报科主任、护理部主任外部关系各业务科室及相关职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男 60 岁以下/女 55 岁以下教育要求学历要求：大专或以上...
