企业残疾人用工状况调查问卷 企业残疾人用工状况调查问卷1.企业基本信息1.1 企业名称1.2 所属行业□农林牧渔业； □采掘业；□制造业； □电力；□建筑业； □交通运输、仓储及邮电通讯业；□批零贸易、餐饮业； □金融、保险业；□房地产业； □社会服务业；□文体教卫广电业； □科学研究及高新技术行业；□其它,请注明 _________；1.3 所有制□ 国有及国有控股; □ 私营企业;□ 外商及港澳台投资企业；□其它,请注明 _________；1.4 是否为福利企业是 □， 否□;1.5 员工人数 1.6 销 售 额 （ 2011年） 1.7 企业地址 1.8 联系人 1.9 联系电话 1.10 电子邮箱 1.11 传真 ﹡如果公司提供详细的联系方式，我们将会在调研结束后，将有关课题报告，邮寄给贵企业。2.企业对残疾人就业意愿及政策了解情况2.1 企业愿意雇佣残疾人到企业就业吗？是，那么考虑的主要因素是：A.应聘残疾人水平能达到企业要求，并有较高的专业素质；B.考虑到能够享受到相关减免税和其他优惠政策；C.残疾人是弱势群体，雇佣他们是企业应尽的社会责任;D.被残疾人的意志和精神所感动；E.其它，请注明： ；2.2 如果企业不考虑雇用残疾人员工，那么考虑的主要因素是：A.认为残疾人在工作中需要一定照顾； B.残疾人工作效率没有正常人高；C.专业技能有限，不能满足企业要求； D.残疾人形象不符合企业形象；E.其它，请注明： ；2.3 您是否了解下列法律法规： 序号法规名称备选项，请在选项后打√没听说过听说过了解很熟悉（1）《中华人民共和国劳动法》（2）《中华人民共和国残疾人保障法》1（3）《中华人民共和国就业促进法》（4）《残疾人就业条例》3. 企业残疾人用工情况3.1 企业是否雇用残疾人员工？A.是( )，B.否( )；如果是，请注明残疾人员工数量， 人，占总员工人数比例为 %；3.2 企业如何招聘残疾人，请在以下选项中选择（可多选）A. 通过公司官方网站，发布相关招聘消息； B. 通过参加专门的招聘会；C. 通过残联等机构推荐； D. 通过招聘机构等机构发布消息；E. 通过公开媒体;F. 其它，请注明： ；3.3 公司招聘残疾人员工时，倾向于招聘哪类残疾人？A. 视力残疾；B. 听力残疾或言语残疾；C. 肢体残疾；D. 智力残疾；E. 精神残疾；F. 根据具体岗位而定；3.4 公司为残疾人员工提供哪些培训？A.入职培训； B.技能培训；C.专门的职业安全卫生培训； D.其它，请注明： ；3.5 公司在雇佣残疾人就业时...
