桐庐县进展和改革局公职人员岗位廉政教育实行方案环节重要工作完毕时间工作规定动员布署1召开全局动员会
11 月下旬－12月上旬12 月 15 日前召开动员会，动员布置本单位岗位廉政教育工作
2成立领导小组，并结合实际制定发改局公职人员岗位廉政教育工作实行方案
11 月下旬－12月上旬12 月 15 日前将本局领导小组、实行方案文献报县公职人员岗位廉政教育工作领导小组办 公 室 （ 县 纪 委 宣 传 教 育室）
明确岗位职责3根据实际状况，从行政职务、业务类型等方面入手，对本局所有工作岗位进行梳理，形成完整岗位目录，旳明确每个岗位工作职责，旳明晰权力边界
12 月中旬－1月上旬1 月 10 日前将本局梳理岗位职责状况报县纪委宣传教育旳室
4根据岗位职责和权力运行状况，划分岗位廉政风险类别
12 月中旬－1月上旬1 月 10 日前将岗位廉政风险分类明细登记表和一类岗位工作职责汇总报县纪委宣传教育室
查找岗位风险5每个岗位公职人员自己查找岗位廉政风险
1 月中旬－2 月中旬通过多种形式发动公职人员查找风险点
6开展风险点互查
1 月中旬－2 月中旬召开局领导班子会议专题查找本局每个岗位廉政风险
党政正职对副职岗位风险点查找负责，副职领导干部对分管范围内每个岗位风险点查找负责
7以召开座谈会向服务管理对象征集等形式，深化查找岗位廉政风险点
1 月中旬－2 月中旬以多种方式、载体找准风险点
并在 2 月 10 日前将本局查找风险点状况报县纪委宣传教育室
设计岗位教案8组织观看杭州市岗位廉政教育案例动漫片，学习岗位廉政教案设计、制作先进经验
3 月9开展案例编写工作
3 月－４月通过多种形式编写案例，力争贴近实际，增强针对性
10组织开展优秀案例评比活动
4 月4 月 25 前将本局编写案例旳上报县纪委宣传教育室
111汇编岗位廉政教案
4 月4 月 30 日前将岗位教案汇编成册报县
