绿化员工培训计划一、目得 法律规范员工培训程序与内容，确保员工培训系统化、法律规范化,使员工具备工作需要得知识与技能
二、适用范围 适用于园林绿化全体员工得培训
三、职责1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训老师
2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施
3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训
四、程序要点 1、培训计划得制定（１)园林绿化主管于每年得１ 2 月１５日前做出下年度得员工培训计划,并上报公司审批
(2)员工培训计划必须符合以下要求:符合国家及公司得规章制度;有具体得实施时间；有明确得培训范围；有考核得标准；有培训经费得预算
２、新员工得培训（1）入职得第一天,由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司得基本情况、部门得基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境
（2）第二天,由部门主管培训学习公司得规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等
（3）第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训
（4）从第四天起,由主管安排到各相关岗位，由原岗位得老员工进行以老带新得岗位实际操作培训，每个岗位约两天
(5）轮岗结束后进行理论与实操考试,不合格得辞退；合格得根据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部
3、物业管理知识得培训（1）全体员工参加由公司统一安排得专项物业管理知识培训及物业管理 IS Ｏ 9000 质量管理体系知识培训
（2）物业管理知识得培训每半年至少安排一次，每次培训时间不少于两小时
（3）员工经培训后参加由公司统一举办得考核
４、园林绿化专业知识培训(1）剪草培训: 草坪分级标准；常用得剪草机器及使用范围；剪草频度及留茬高度；常用机械使用方法及注意事项；行走方法;草边及花木周围草地修剪方法；坡地草坪得修剪方法；过度过密草坪得修剪方法；坡
