初级汽车维修工技能鉴定实训指导书（内部资料）广西科技大学鹿山学院2025 年 柳州 第一章 职业技能鉴定简介一、国家职业资格证书制度（一）我国国家职业资格证书制度概述我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体，是国家劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特别形式的国家考试制度。是以国家法律为依据，根据国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度。实行的是依靠政府权威力量推行的管理模式；是我国国家劳动人事制度管理的重要组成部分。依据国务院各部门的工作职能分工，国家确定由人力资源和社会保障部门实施管理国家职业资格证书的职能 （包括制定相关的法律法规，并指导和监督检查该制度的实施）。 各级劳动保障 （人力资源和社会保障）部门必须要对职业技术鉴定工作与鉴定活动的质量实施监督和检查。 实行国家职业资格证书制度是一种国家行为。（二）基本概念 1.职业资格证书的性质 职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。 2.职业资格证书制度的模式 世界各国的职业资格证书制度可以概括为两种模式:（1）以行业权威为代表的证书制度 西方国家在工业化和现代化过程中，行业协会通过漫长的市场竞争，在职业资格认证方面形成了各自的权威，形成以行业权威为代表的证书制度。（2）靠政府权威力量推行的证书体系。 我国的国情不允许通过漫长的市场竞争形成行业协会的权威，作为更重视整体观念的东方国家，中央政权对推动国家工业化和现代化发挥了更重要作用。因此，目前我国的职业资格证书制度体系主要靠政府的力量来推行，这种管理模式权威性高、推广速度快，容易集中统一管理。 3.建立国家职业资格证书制度的意义（1）推行职业资格证书制度，可以建立一条技能人才成长通道，推动劳动者提高自身的能力和素养; （2）推行职业资格证书制度，可以引导职业教育改革进展的方向，推动职业学校课程体系直接与职业活动和职业需要相结合，满足经济社会进展的需求;（3）推行职业资格证书制度，可以促进培育和进展统一、开放、竞争、有序的人力资源市场，形成一个劳动者自主择业、企业自主用人、市场调节就业、政府促进就业为主要特征的市场就业机制。《初级汽车维修工技能鉴定实训指导书》 4.推行国家职业资格证书制度的原则和指导思想 推行国家职业资格证书制度必须以质量管理为核心，坚持鉴定...
