2025 年劳动合同范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 20XX 年劳动合同范本（一） __________有限公司（以下简称甲方）经考核，准备录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同 如下： 1、双方合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同 。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同 期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方依据公司工作经营状况，支配乙方到 部门担当工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力气（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 2、乙方工资及福利待遇： 基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。 全部津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。 遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 3、甲方基本权利和义务： 依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 爱惜乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩处。 甲方有权依据业务需要、乙方力气和工作表现等支配调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 4、乙方基本职责： 遵守国家政策、法律、法规 以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 按甲方的工作要求而加班 和出差。 5、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3）乙方违反劳动纪律，经训练或处分照旧无效的； 4）被依法追究刑事责任的。 5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的； 6、有下列状况之一，甲方不得解除合同： 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；乙方患有职业病 或因工负伤在治疗、疗养期内的...
