2025 年基础性绩效工资标准 古冶区义务教育学校工作人员基础性绩效工资和退休（退职）人员生活补贴标准表职务（等级）2025 年在职基础性绩效工资标准退休人员生活补贴标准退职人员生活补贴标准专 业 技 术 人 员副高五级173716101150六级1712七级1686中级八级157614841060九级1550十级1524助理十一级13461312937十二级1320员级十三级12561204860管 理人员正处五级190718061290副处六级169516101150正科七级155814841060副科八级14391365975正股九级14291336954副股九级14201312937科员九级13881281915办事员十级13041204860技 术工人技师二级153214141010高级工三级14401330950中级工四级13651260900初级工五级12291134810普通工12291134810 RE:2025 年基础性绩效工资标准标准除以 7，再乘以 3，是奖励性津贴。基础性津贴打入工资卡，冲减职务津贴（230、260、290）保留津贴（86.5、84.5）误餐费（300）差旅费（200）预发工资（720、630、540）和住房补贴。一般都为负数。也就是说工资卡里的钱都比原来少了。奖励性津贴不打入工资卡，2025 和 2025 年的奖励性津贴，目前还不知道怎么补发，2025 年的步入正轨，教育局在奖励性津贴总额中提留班主任费、校长津贴后，核拨到学校。学校再提留岗位津贴（副校长、主任、教研组长），余量的 10%是出勤津贴（按月发）；45%是工作量津贴（按月发）；35%是绩效考核津贴（按年发）；10%是教育教学成果津贴（按年发）。各项测算（不一定精确）出勤津贴月人均 100 元左右；工作量津贴月人均 200 元左右；绩效考核津贴年人均 1800 元左右；教育教学成果津贴年人均 300 元左右。以上数字只是本人估算，仅供参考。、浅埋暗挖隧道工艺标准1.竖井1.1 适用范围：本章适用于浅埋暗挖隧道开挖的竖井由格栅钢架、钢筋网片、喷射混凝土联合组成初期支护的施工及验收。1.2 编制参考标准及法律规范《地下铁道工程施工及验收标准》GB50299-1999《铁路隧道施工法律规范》TB10204-2025 J163-20251.3 术语（1）圈梁：竖井棚架支护底座的钢筋混凝土结构。（2）竖井棚架：采纳工字钢等型钢焊接成型的吊装骨架，用于提升、倒运竖井及隧道内垃圾和各种材料的吊运装置。（3）格栅钢架：用钢筋或型钢焊接加工而形成的 架式支架。（4）喷射混凝土：利用压缩空气或其它动力，将按一定配比拌制的混凝土混合物沿管路输送至喷头处，以较高速度垂直射于受喷面，依赖喷射过程中水泥与骨料的连续撞击，压密而形...
