面试技巧及求职礼仪优秀学生求职时体现❸ 学生清楚读书为何，很早开始为求职作准备金关注各行各业，习惯于搜集多种资料、信息金学生会向专业机构寻求协助金学校非常重视就业工作&没有一种学生会仅仅提前几种月开始为就业作准备、没有一种学生会一份简历投递所有 企业，而是针对不一样企业 状况、文化、行业背景、专业领域度身定制简历要点$获得面试的技巧＞面试前的准备）面试的大致分类）针对能力素养模型设计的面试问题＞面试官如何对问题做深度探讨＞可以问面试官的问题）面试时需要注意的问题面试前的准备0 Urgent and ImportantES 确认第二天到达的地址和行车路线E5 准备好第二天的着装ES 准备一份简历ES 早上的小闹钟ES 对方公司的基本情况E5 相关行业专业知识的再回顾ES 再看点商业案例，保持对案例的敏感度‘Q面试前的准备0 Not urgent but ImportantES 找一本好书S3 常常看 BBS，上网借鉴经验S 看看有没有适合自己的培训班E5 请老师兄师姐E3 常常与身边的朋友沟通E5 练习笔试、面试、案例分析各项内容=3 不断分析自身的差距是什么.获得面试的技巧❹ 招聘广告❹ 招聘会❹ 亲戚、师兄师姐❹ 参加你所选择领域中的会议❹ 实习地❹ 直接敲开你所感兴趣的公司的大门，无论是否有职位空缺❹ 利用电话黄页，标出你所在的城市中你感兴趣的专业或行业，向雇主询问是否正在招人@面试的大致分类❸ 正常情况面试官自我介绍开始问题的回答和情况的沟通面试官问你有什么问❸ 非正常情况（压力面试）面试官对你不表示任何注意面试官不等你讲完就表示已知道面试官对你说的任何东西都不表示认同面试官面无表情,对你的述说不与理睬，无动于衷‘Q针对能力素养模型设计的面试问题❸ 进取心与热情❸ 沟通影响能力❸ 成功经验❸ 理性思考过程❸ 成熟度❸ 计划与组织❸ 面对压力Q针对能力素养模型设计的面试问题❸ 沟通影响能力=举例说明你是如何影响其他人接受你的看法ES 你和同学或同事如何相处»为什么我们要在众多的面试者中选择你针对能力素养模型设计的面试问题o 成功经验=谈谈你过去做过的成功案例E-：竞争对你有什么积极或消极的影响E!谈谈你对团队作出的一次贡献%对能力素养模型设计的面试问题❸ 成熟度胡假如重新开始读大学的话，你的做法有什么不同g 你期望从工作中获得的最重要的回报是什么针对能力素养模型设计的面试问题❸ 计划与组织E3 你是怎样准备这次面试的E3 你对未来五年的规划如何S 举例...
