学校工会负责工会的宣传工作，各项活动的信息报道等工作，配合学校各项工作并做好总结。下面是为大家精选整理的相关内容，欢迎大家来查阅。 学校工会总结 1 一、统筹各项工作，创建和谐育人环境。 学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校进展，因此我们加大了学校创新管理力度，大力提倡“以人为本”的管理理念， 1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。在内部管理中实施校长负责、校务会参加、老师监督的民主治校的管理体制。凡学校重大事情，均要通过校务会讨论，老师会通过，确保了决策的准确性，保证了学校管理的透明、公开。 2、加强领导班子建设，增强校务会成员主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行参加领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强校长为中层服务，中层为老师服务，老师为学生服务，一切工作为学校进展服务的主动服务意识。使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。加大对校务会成员的考核力度，提高要求，为其他老师树立良好的榜样。 二、加强师德建设，法律规范办学行为 1、切实加强老师思想道德教育，建设高素养的老师队伍。开展政治理论学习活动，提高师德修养，增强老师教书育人、为人师表的自觉性，增强老师的事业心、使命感和责任感。重申师德“十不准”要求，严禁体罚与变相体罚学生、有偿家教、推销教辅资料等有悖于师德现象的发生。学校组织全体教职工仔细学习《中小学老师职业道德法律规范》》、《安庆市中小学老师行为“八不准”》、《迎江区教育局关于加强和改进师德师风建设的若干意见》和《长风中心学校办学行为法律规范年活动实施方案》，树立良好社会风尚，共同促进社会风气的根本好转。 2、抓好行为法律规范教育，走精细化管理之路。 (1)继续完善各项制度，加强对老师的师德、教学工作量、考勤、业绩等方面的考核，形成法律规范化、制度化; (2)号召全体教职工在做好本职工作的同时，关注学校事务，关怀学校进展，积极为学校的进展出力献策，提升学校管理水平; (3)学校拟定了《加强和改进师德师风建设实施方案》和《长风中心小学办学行为法律规范年活动实施方案》，与每位老师签订了《老师师德承诺书》、《拒拒绝有偿家教、有偿补课、自主办班承诺书》和《法律规范办学行为老师工作责任书》我从法律规范招生行为、法律规范办班办校行、法律规范教学行为、法律规范师德行为、法律规...
