欧派家居集团第十四届职工代表大会暨 2025 年下半年恳谈会工作方案 为贯彻执行《欧派家居集团厂务公开民主管理制度》、《欧派家居集团职工代表大会工作实施细则》，进一步深化公司民主管理体系，深化了解员工心声，倾听员工意见建议，切实解决员工在日常工作、生活中遇到的问题和困难，营造更加公平、光明的欧派家园，集团工会拟于 2025 年 12 月上旬组织举办“欧派家居集团第十四届职工代表大会暨2025 年下半年恳谈会”（以下简称职代会）。具体工作事项如下： 一、开展形式 （1）广州地区职代会集中在新总部召开，分预备会议及正式会议两个主要环节，预备会议由 2025 年上半年恳谈会全体员工代表参加，正式会议在各厂区、事业线员工代表中推举 60 名员工代表（A、B、C 级别员工）参加，同时，接受 10 名非员工代表列席会议，列席代表可现场参加提案反馈。 （2）天津、无锡、清远基地及外设分厂结合实际情况组织召开员工恳谈会或职代会，活动方案、会议满意度、整改情况等需向集团工会备案。 二、会议时间与地点 预备会议：正式会议前一周内 正式会议：2025 年 12 月 8 日（具体日期以姚董、张总裁日程安排为准），上午 10：00—12：00 地点：总部一楼培训室 三、参会人员 集团董事长、集团总裁、集团总经理室领导、涉及的事业线负责人及相关职能部门负责人、员工代表、列席员工。 四、改革创新点 （一）参照我国职工代表大会制度及全国两会标准流程优化我司职代会流程，进一步深化公司民主管理体系，巩固我司厂务公开民主管理建设成果。 （二）依托“OPPEIN工人之家”微信平台，建立手机端线上提案通道，方便车间一线职工代表及非员工代表反馈职代会提案及意见建议，进一步扩大员工参加公司民主管理的范围，同时避开重大建议被行政干预过滤的现象发生。 （三）预备会议前发起职代会热点话题调查，由职工代表及公司员工在线投票选出 14 届职代会会上研讨的提案，使职代会真正成为反映员工心声，确实解决员工关怀关注难题的有效 1 / 5 平台。 （四）票选重大提案后，召开职代会参会代表讨证会，审议提案及新补充的重大议案。 五、会议主要内容 （一）预备会议主要内容有： 1.审议通过公司集体合同、工资集体协商协议、职代会制度等； 2.集团工会报告大会筹备情况，针对员工关注的后勤服务、薪酬福利类问题进行回复与探讨； 3.由全体员工代表民主选举产生正式会议的职工代表； 4.员工代表评选出正式...
