面试优缺陷巧说参照文献：表述缺陷 态度和措施：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关怀 还是你 长处，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己 缺陷来寻找理想 职业岗位。正由于这一原因，我想在没有得到主考官提醒 状况下，就不必去积极陈说自己 缺陷，假如对方问到，那就如实回答。宝洁企业崔广福也持同样 观点，他说：这个问题对我来说是不问不答，假如对方没有问到去回答 话，也许会变得越描越黑；第二，假如对方真问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱 东西，因此 话，诚实是最重要，那么我们可以坦率地回答自己 弱项，同步把它转换成一种好 东西，就是坏事变好事 转换。例如说，我在那件事上做得不是很成功，不过我从里面学到了如下几种方面经验和教训，它对我后来几方面 工作，产生了深远 影响。那么由于这次失败，我可以在后来 几件事情里，做得非常成功。”Microsoft#软中国讨论院院长李开复博士说：在应聘中，诸多人都紧张会暴露自己 弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要阐明我在进步，当一种人懂得自己 弱项而学着进步话，这对我来说是一种很好 事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我 弱项就是工作太努力，那是没故意义。”此外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己 长处，而是在附加自己 缺陷，这种吹嘘与个人 实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位硕士参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化讨论非常深，甚至举出几种文化名人。那知面试他 电视台台长恰好是苏州人，反问了几种问题，成果一种也答不上来。最终被淘汰。1、自己太追求完美这个局限性 提及率差不多最高了，被试者说自己尤其追求完美，以至于自己 同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在此后 工作中应当改正云云。目前每听到这个答案，已经有了犯呕 感觉了，更别说对被试会有太多 好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知”问题。优秀 被试往往不是这样回答，虽然真有这样 局限性，考虑到其提及率，应当也尽量回避了。2、自己性格急躁这个局限性，乍听起来仿佛真是个性上 缺陷，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。我性子急，领导布置我工作，原来可以三天完毕，我一天就想干完。此后 工作中应当改正'把自己夸了个天花乱坠。我懂得你是从别处学来，但这样回答实在是太蹩脚了。3、自己学习不够被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。...
