KTV 服务员管理制度一、工作服装的配装1、当 KTV 服务员新入店或调岗时，由各部门负责人领 KTV服务员本人，持人事部入职表到库房按配装标准领取工作服装及配装用品，并办理登记手续，工作服装房应首先选用尺寸相当的备用工作服装配置，若新岗位确无合体的备用工作服装时，由库房报办公室，经行政副总经理批准后通知厂家制作。2、更换工作服装时，有工作服装房制定出各部门更换工作服装时间（前厅服务员一周一次、主管及以上一月两次、厨房KTV 服务员一周两次），按时换装。更换工作服装时，需 KTV 服务员本人持旧工作服装到工作服装房进行换装，并办理登记手续。3、外购工作服装在交用时，KTV 服务员穿着不合体的由供货单位负责修改，KTV 服务员领用后无特别情况，一般不予修改。凡私自对工作服装进行修改属违纪行为，应由当事人予以赔偿。4、KTV 服务员离店时配用品付款规定如下：①、女长、短袜：离店时发放不满一个月的 ',按原价赔偿；②、皮鞋：离店时发放不满 3 个月的，按原价赔偿;③、男袜：离店时发放不满一个半月的，按原价赔偿；以上物品以财务部现金收据为证，方可办理相关手续。5、工作服装的配用品由各部门负责人统计人员名单及配用品数量，部门经理签字后上报办公室，经执行副总经理批准后，由库房申购，部门经理到库房领取并发放给 KTV 服务员。6、离店 KTV 服务员必须将工作服装退回工作服装房，验收合格后，库管人员在离职人员通知书上签字。二、工作服装的破损① 、库房根据工作服装破损情况进行修补或报请总经理重制。② 、工作服装发生损坏需进行修补时，本人需填定修补工作服装申请单，注明破损原因，经部门经理签字后，库房方可给予修补。③ 、工作服装在使用期限内，KTV 服务员因工作原因造成损坏无法使用，由所在部门出具证明，写明事情经过，部门经理签字报总经理方可重新配装。三、工作服装报损处理1、报损程序①、库房管理人员进行报损工作服装的统计并上报行政秘书;② 、行政秘书对报损工作服装进行核准并出具核准认定结果，KTV 管理一式两面三刀份（一份交采购部进行报损处理，一份交库管存档。）；③ 、经行政秘书核准报损的工作服装，由库房移交采购部，采购部进行报损工作服装的处理。2、报损范围① 、因工作需要进行部分更换的工作服装。② 、非正常使用造成报损，已进行赔偿的工作服装。③ 、KTV 根据工作服装使用年限及使用情况统一报损的工作服装；④ 、因工作原因造成重垢、破...
