OA 人力资源管理工作流程(最全最合用)1、岗位设置管理流程流程名称岗位设置管理流程编 码受控状态执行关键部门人事行政部控制部门人事行政总监行为实行环节各职能部门人力资源部人事行政总监总经理管理行为有关阐明编制人员审核人员同意人员编制日期审核日期同意日期2、人员编制管理流程流程名称人员编制管理流程编 码受控状态执行关键部门人事行政部控制部门人事行政总监否是否否是否根据企业进展战略进行职能分解和机构设置根据人力资源规划确定编制工作分析审核职责划分与岗位设置意见制作职务阐明书意见薪酬设计薪酬预算审核审批实行是是是否进行各部3、增长编制申请流程流程名称增长编制申请流程编 码受控状态执行关键部门各用人部门控制部门人事行政总监行为实行环节各用人部门人事行政部总经理办公会总经理管理行为有关阐明否否进行各部审议审核签批提出增长编制旳申请审核审议审批提出增编岗位人员素养规定决策内聘外聘内部招聘流程外部招聘流程是是是否编制人员审核人员同意人员编制日期审核日期同意日期4、用人申请流程流程名称用人申请流程编 码受控状态执行关键部门用人部门控制部门分管副总行为实行环节用人部门部门负责人分管总监人事行政部管理行为有关阐明编制人员审核人员同意人员编制日期审核日期同意日期5、企业内部招聘流程流程企业内部招聘编 码受控状态是因调动、流失等原因出现职位空缺汇报部门负责人推断面不影响工作维 持 现 实状况影响工作填写用人申请表审核核算是否否实行招聘流程名称流程执行关键部门人事行政部控制部门人事行政总监行为实行环节用人部门人事行政部企业员工员工原就任部门管理行为有关阐明编制人员审核人员同意人员编制日期审核日期同意日期关键人员不能调离决定内聘决定外聘用工申请流程推断对内公布招聘启事报名，填写应聘登记表用人部门面试，人事行政部提供有关支持面试人员筛选鉴定与员工沟通，必要时请人事行政部协调告知职工，并办理调动手续非关键人员企业外部招聘程序6、企业外部招聘流程流程名称企业外部招聘流程编 码受控状态执行关键部门人事行政部控制部门人事行政总监行为实行环节用人部门人事行政部应聘人员分管副总人事行政总监管理行为有关阐明决定外聘决定内聘用工申请流程推断对外公布招聘启事报名，填写应聘登记表用人部门面试，人事行政部提供有关支持面试人员筛选告知报到报到企业内部招聘程序审核否是入职流程编制人员审核人员同意人员编制日期审核日期同意日期7、...
