xxx 单位（公司）劳动纪律管理制度xxx 单位（公司）2025 年劳动纪律管理制度第一章总则为法律规范 xxx 单位（公司）的劳动纪律管理，维护正常的工作秩序，依据《中华人民共和国劳动法》，体育局相关文件精神，制定本制度。第一条劳动纪律是职工从事集体劳动共同遵守的规则和秩序。要求每个职工根据规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。第二条 职工应自觉遵守国家的法律、法规以及 xxx 单位（公司）各项规章制度，严格遵守劳动纪律，爱护公共财产，学习和掌握业务知识和技能，团结协作，勤奋工作，全面完成规定的工作任务。第三条加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来。对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩处为辅的原则。第四条 维护和巩固纪律，主要依靠常常性的理想、道德和纪律教育，依靠常常性的严格管理，依靠各级负责人的模范作用和群众监督，使广阔职工养成高度的组织性、纪律性。第五条 强化劳动纪律管理，是 xxx 单位（公司）安全、有序进行的基础。各级各部门要做好对职工遵守劳动纪律的宣传教育和日常检查，把严格贯彻执行劳动纪律纳入岗位职责中。第六条 本制度适用于 XXX 单位（公司）全体职工。第二章 职责范围第七条 劳动纪律管理实行体育局主管领导一 XXX 单位（公司）负责人一 XXX、XXX 和 XXX 的管理体系，逐级负责。XXX 单位（公司）办公室是劳动纪律管理的归管理部门，负责对各部门的劳动纪律管理和执行情况进行监督管理，并做好记录，对发现的问题要及时处理、考核和通报。第八条 各部门负责人对本部门的劳动纪律管理和执行情况进行检查，对发现的问题要及时处理。第九条公司办公室对岗位的劳动纪律管理和劳动纪律执行情况进行检查，对发现的问题及时处理，并制定出有针对性的防范措施。第三章劳动纪律的内容第十条职工在工作时间应当做到：（一）不阻碍正常的组织、指挥；（二）不迟到、不早退、不旷工；（三）不睡岗、不串岗、不脱岗；（四）不酒后上岗；（五）不做与工作无关的事；（六）不违章指挥，不违章蛮干；（七）不打架斗殴，无理取闹影响正常工作；（八）不聚众赌博；（九）不利用工作之便谋取私利；（十）不起哄滋事；（十一）不准在员工中散布自由主义及影响安定团结的言论；（十二）不准组织职工停工和存在某种抗议的情况出现。第十一条 对于有下列行为之一的职工，经批判教育不改的，应当分情况给予经济处罚：（一）违反劳动纪律，常常迟到、...
