【〃双减〃典例】**区落实“双减〃构建良好教育生态经验总结“双减”意见的出台，为新时代统筹推动义务教育高质量进展提供了思想指引，为办好人民满意的教育提供了根本遵循，背后的实质是教育的返璞归真。自“双减”工作启动以来，**区不断强化学校教育主阵地作用，多措并举做好减轻学生作业、校外培训负担的“减法”，同时做好赋能学生健康成长、全面进展的“加法”，积极构建良好教育生态，确保“双减”工作落地生根、落实见效。一、坚持强化支撑、优化保障，增加优质教育资源供给一是着力增加教育资源供给，扩大优质教育总量区委、区政府高度重视教育事业进展，千方百计加大资金投入，持之以恒改善办学条件，全力保障孩子“有学上”“上好学”，高起点办好“家门”的每所学校。2025 年以来，先后投入 35.14 亿元，新改扩建中小学、幼儿园 75 所，新增学位 3.37 万个。先后实施了塑胶运动场地改造提升、取暖改造、校舍维修和教学设备更新等工程，为广阔师生制造了舒适的工作学习环境。今年，**教育方面的动作也很大，在建、建成的学校、幼儿园达到 25 所，全部投入使用后，110 余名学生将实现就近入学。其中，经济区实验学校等2 所学校今年已投入使用，**区第二实验小学西校区等 2 所学校年底前投入使用，**区富亭街中学、富亭街小学等 3 所学校明年暑假投入使用。2025 年，再开工建设**区白云路小学、经济区锦阳初中、改建原**师范等 4 所学校。推动全区学校布局更趋合理，优质教育资源配置更加优化。相关经验做法《**教育报》头版头条、《中国教育报》大篇幅刊发推介。二是不断加强师资队伍建设，助力教育质量提升今年，新招考老师 460 人，老师队伍结构进一步优化。每年拨付 1 万元专款用于老师培训；投入 1 万元设立教学成果奖。区政府相继出台政策，实行老师职称岗位分级竞聘、中小学中级和初级老师岗位贯穿使用、聘任制老师与在编老师享受同等待遇，解决公办幼儿园自聘老师保险待遇落实问题，让老师们安心教学。持续深化“红色堡垒、红烛先锋、红心向党”三红工程，引导凝聚师生的战斗堡垒作用，充分发挥党员老师的先锋模范作用，积极争做“四有”好老师，促进教育教学质量全面提升，落实立德树人根本任务。为促进城乡教育优质均衡进展，**区持续深化“县管校聘”改革，让城乡干部老师沟通成为常态。今年以来，全区跨校沟通轮岗老师 180 余人，参加校内竞聘老师 28 余人。打造教育领域人才高地，培育一批在省...
