XX 集团公司安全生产工作计划可编辑版公司制定 2025 年度安全生产工作计划为了仔细贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为服务区制造一个安全稳定的进展环境，特拟定 2025 安全生产工作计划。一、指导思想加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，法律规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。二、工作目标（一）特种作业持证上岗率为 1%（二）不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境（三）人员轻伤和其它一般安全事故率不超过 0・5。（四）现场安全防护设施、安全保护装 到位率 1%；（五）重大责任事故为零；三、工作方针（一）完善公司安全生产标准化考核机制。将开展安全生产标准化工作纳入安全生产责任考核体系，根据奖优罚劣，提高安全标准化工作的积极性。（二）组织成立公司安全标准化领导机构，指定专人负责此项工作；（三）建立公司安全生产标准化工作监督管理机制。及时发现和处理实施标准化工作过程中遇到的各种问题，使安全生产标准化工作始终处于有效的监督控制状态；四、主要工作：（一）法律规范职工行为在全矿范围内开展“上标准岗、干标准活”活动，把法律规范职工行为纳入重要工作日程。以系统整治为主线，扎实开展精品工程创建活动。同时各科队以提高日常管理工作质量，切实实现矿井安全生产文明化。（二）仔细落实“反三违”，强化安全管理。仔细执行集团公司“反违章禁令”，狠抓习惯性违章，遵守劳动纪律，不断提高安全意识和自我公司保护能力，做到“三不损害”。做好动火、动土、动电和有限空间作业关键环节的管理。结合工作实际，查找自己身边的安全隐患，控制好风险点和危险源，以提高全体员工的风险识别能力，危险防范能力，预案保证能力。（三）加强绩效考核，强化绩效激励和导向作用。公司持续加大对于安全的考核力度，通过对各项考核指标分配与自身工资挂钩这种方式，使得各个部门不敢在安全上出问题，犯错误。（四）进一步推动违章约谈和违章致歉活动通过制度落实、宣传、考核等辅助手段进一步推动违章约谈和违章致歉活动，对违章者“丢面子、扣票子、摘帽子”，让违章的不能违、不敢违，促进安全好习惯的强化。（五）加...
