“新课程背景下老师专业进展”学习提纲第一部分老师专业进展的背景、内涵一、老师专业进展的背景及意义知识经济对人的素养提出了新的、更高的要求,教育改革也必定地对老师提出了职业专业化的期待
(一)教育变革与创新要求老师专业进展1
老师是学校教育变革与创新成功与否的关键所在
老师的创新素养决定教育教学改革创新的成效
推动教育变革与创新,要求老师由知识传递型向改革创新型转变
(二)校本进展必须实现老师专业进展1
校本进展是 20 世纪 70 年代以来兴起并逐渐流行的一种学校进展理念和进展策略
校本进展的主体是承担教书育人重要职责的老师
要真正使学校成为自行设计、自我约束、自主进展的自组织系统,必须充分发挥老师的主体作用,必须实现老师的专业进展
(三)职业的专业性要求老师专业进展1
老师作为一种专业性的职业,如何不断提升其自我专业进展的能力,这是教育变革与创新进展的新形势对老师素养提出的新要求
随着教育教学改革的不断深化,国家、地方和学校三级课程开发体系的建立和完善,以校为本的课程开发、校本教研科研以及老师角色的重新定位,必定要求老师专业进展,以满足不断深化的教育教学改革的需要
(四)提高教育教学绩效要求老师专业进展1
老师的专业素养是承担教书育人责任、发挥老师在教育教学改革中的关键作用的基础,是有效进行教育教学的重要条件
老师在教育教学过程中起着引领者、组织者、协调者、指导者和支持者的作用,老师的专业素养水平的高低,在很大程度上决定了教育教学绩效的高低
二、老师专业进展的内涵老师专业进展是一个内涵相当丰富的概念
各个讨论者对老师专业进展的理解也不尽相同
-般说来,这些理解大致上可以分成两类:一类是将老师专业进展视为老师职业成为专门职业、并获得应有的专业地位的过程;另一类理解关注老师个体的进展,强调老师个体的、内在的专业性的提高,关注老师如何形成自己的专业精神