人 力 资 源 状 况 调 查 表第一部分（公司总体状况）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理
如果不合理，应在哪些方面还须改进
A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面： 2、你认为员工的绩效考评应该着重以下几个方面：（可多选）， A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、其他： 3、在绩效考评中，你认为 2 题选项中哪项应作为主要考核内容： 4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）： A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、其他： 5、在薪酬标准中，你认为 4 题选项中哪项应作为主要依据： 6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适
A、1 年 B、2 年 C、3 年 D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善
A、是 B、否，改善： 8、你认为自己最需要哪些培训
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训
A、有 B、没有 10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少
A、100 元内 B、500 元内 C、1000 元内 D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多
11、你认为在公司工作有没有发展前途
A、有 B、说不准 C、没有 12、除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐 D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作： A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够
