第 1 章：总则第 1 条：为了规范公司的福利管理执行程序，充分发挥福利体系的激励作用，特制定本流程。第 2 条：涉及福利管理的人员，须了解公司福利管理制度内容，并按照本流程规定执行。第 2 章：福利管理细则第 3 条：休假福利按照休假管理制度、福利管理制度相关规定程序执行。第 4 条：生日补助1、各连锁店次月员工生日名单（表单格式由人事部统一制定），由各店长予当月 28 号前（附生日费暂支单）递交人事部助理审核（外地连锁店以邮件方式递交）。2、职能部门次月员工生日名单、暂支单由人事部助理依据员工资料拟制。3、人事部助理在接到各连锁店员工生日名单后的 2 个工作日内审核完毕（若有异议须及时将信息反馈至相关店长，予以更正）；并予每月的 5 号前，将相关单位的员工生日名单、暂支单呈交人事部经理审批。4、人事部助理凭有人事部经理批准签字的各单位员工生日名单、暂支单报送公司总经理核准（人事部助理将经总经理核准的各连锁店员工生日名单、暂支单及时转交各店长；外地连锁店以邮件告知）。5、人事部助理凭经总经理核准的员工生日名单和暂支单，到财务部出纳处暂支职能部门员工的月度生日费；各连锁店员工生日费由其店长凭经总经理核准的员工生日名单和暂支单从其连锁店费用中支取。6、财务部出纳审核职能部门员工生日名单和暂支单，发放暂支金。7、连锁店员工生日费统一有各店长发放，职能部门员工生日费由人事部助理发放；员工在其生日前一天或当天到其店长（人事部助理）处领取，并在领款单（表单格式由人事部统一制定）上签字。8、生日费发放完毕后的 2 个工作日内，各店长（人事部助理）凭领款单（连锁店另附暂支单）至财务部出纳处办理核销事宜。9、财务部出纳审核各单位的员工生日名单、领款单、暂支单等单据，无误后办理核销事宜，并将其单证存档。第 5 条：结婚贺礼1、员工在婚假销假后 3 个工作日内，到相应单位申请结婚贺礼；连锁店员工到其店长处申请，职能部门员工到人事部助理处申请；并出示请假单和本人结婚证以待校验。2、各店长拟制暂支单（附请假单、结婚证）递交人事部助理审核（外地连锁店以邮件方式递交）；3、人事部助理在接到各连锁店员工结婚贺礼申请名单后的 2 个工作日内审核完毕（若有异议须及时将信息反馈至相关店长，予以更正），并及时将相关单位的员工结婚贺礼名单、暂支单呈交人事部经理审批。4、人事部助理凭有人事部经理批准签字的各单位结婚贺礼名单、暂支单...
