个人劳务合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等 法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。第一条：合同期限合同期限自 年 月 日至 年 月 日，其中试 用期为两个月至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格 者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解 除劳动合同。第二条：工作地点和工作内容1、 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 从事 工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质 量标准。第三条：工作时间和休息休假1、甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。（1）标准工时制，即每日工作 就小时（不超过 8 小时），每周 工作 40 小时（不超过 40 小时），每周至少休息一日。（2）不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗 位实行不定时工作制。（3）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方 所在岗位实行综合计算工时工作制。2、甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四 十一条执行。3、乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4、乙方的其他休息休假安排。第四条：劳动酬劳1、 乙方试用期的基本工资标准为 元阴，乙方在试用期的 工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的 百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时 工资。基本（固定）工资为 元阴，如甲方的工资制度发生变 化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。3、甲方每月欢日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方 支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。4、乙方加班工资、假期工资及特别情况下的工资支付按有关法 律、法规的规定执行。第五条：社会保险和福利待遇1、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并 根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会 保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定 给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。3、乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工 伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。4、乙方的公休假、年休假...
