中国四达企业人力资源管理现状及需求调查问卷(4 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。廊坊开发区企业人力资源管理现状及需求调查 调查背景调查拟邀对象为企业老总、主管人力资源的副总、或人力资源部经理等。您对问卷中任何题目的答复都将对开发区企业的人力资源整体进展和行业数据收集做出贡献，我们承诺对您提供的数据严格保密，请如实填写。调查特别说明：A、此调查问卷中提到的企业、公司，均指您现在所处的独立法人单位。B、凡提交有效问卷的企业或个人，都将得到以下回报： 1、参加调查的企业注册为中国四达免费会员后，可将本企业数据与其他企业的综合数据作动态比较，以明晰本企业的管理水平在所有参加调查的企业中的位置； 2、获得一期《四达人力资本评论》杂志（面对企业决策层和人力资源部门的综合性月刊）；第一部分：企业基本情况（注：此处，企业是指您所在的独立法人单位）1、单位名称：_______ 2、你所在单位的层级：_______ A、控股集团 B、产业集团 C、公司（子公司/事业部） D、其他（请注明） 3、所属行业：_______A、农、林、牧、渔业 B、采掘业 C、制造业 D、电力、煤气及水的生产和供应业E、建筑业 F、地质勘查、水利管理业 G、交通运输、仓储及邮电通信业H、批发和零售贸易餐饮业 I、金融、保险业 J、房地产业 K、社会服务业L、卫生体育和社会福利业 M、教育、文化艺术和广播电影电视业 N、科学讨论和综合技术服务业 O、国家机关、政党机关和社会团体4、你所在企业的企业性质：_______A、纯国有企业 B、国有控股公司，中外合资 C、国有控股公司，国内合资D、纯私有企业 E、私人控股公司，中外合资 F、私人控股公司，国内合资G、纯外资企业 H、外资控股公司，中外合资 I、其他5、是否已经上市：_______A、是 B、否6、企业成立于_______年（下拉框）7、报告填写人姓名：_______ 职务：（选项）_______ 年龄：_______（选项） 性别：_______（选项） 学历：_______（选项） 专业：_______（选项：毕业于人力资源专业；毕业于非人力资源专业）8、联系方式：公司电话__________________ 手机______________ 邮箱_______ 9、贵公司人员规模（请填写实际人数）：总人数_______，其中正式员工_______ 第二部分、本次论坛效果及未来论坛计划1、通过本次论坛，您是否对人效的概念、价值和作用有了清楚的了解和认识？A、是 B、是，但有些概念还不是很清楚 C、...
