第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制上市公司股权激励方案新整理版关于上市公司股权激励方案新整理版,上市公司股权激励方案新整理版怎么写,上市公司股权激励方案新整理版排版上和内容上有哪些需要留意的地方等合同范本相关问题,我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。上市公司股权激励方案新整理版第一章总则第一条为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本方法。其次条本方法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权及法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励方案的，适用本方法的规定。第三条上市公司实行的股权激励方案，应当符合法律、行政法规、本方法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续进展，不得损第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励方案中应当诚恳守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。第四条上市公司实行股权激励方案，应当严格根据有关规定和本方法的要求履行信息披露义务。第五条为上市公司股权激励方案出具看法的专业机构，应当诚恳守信、勤勉尽责，保证所出具的文件真实、精确、完整。第六条任何人不得利用股权激励方案进行内幕交易、操纵证券交易价格和进行证券欺诈活动。其次章一般规定第七条上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励方案：（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定看法或者无法表示看法的审计报告；（二）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政惩罚；第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（三）中国证监会认定的其他情形。第八条股权激励方案的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。下列人员不得成为激励对象：（一）最近3年内被证券交易所公开责备或宣布为不适当人选的；（二）最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政惩罚的；（三）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担当公司董事、监事、高级管理人员情形的。股权激励方案经董事会审议通过后，上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实状况在股东大会上予以说明。第九条激励对象为董事、监事、高级管理人员的，上市公司应当建立绩效考核体系和考核方法，以绩效考核指标为实施股权激励方案的条件。第十条上市公司不得为激励对象依股权第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制激励方案猎取有关权益供应贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款供应担保。第十一条拟实行股权激励方案的上市公司，可以依据本公司实际状况，通过以下方式解决标的股票
