中学科组成员改选工作方案 为了进一步加强学科组建设，根据我校学科委员会的工作要求，在 2025 年春对全校 13 个学科组成员进行改选。 一、 学科组成员的产生办法 1、学科主任：学科主任的改选工作分三步进行。 （1）推举：具体分为学校（教务室、教科室）推举、7个年级推举和个人自荐。各个部门只能为每个学科推举一名候选人，且在语数外三个学科中初、高中只推举本学部的候选人；自荐老师直接到教科室报名。 （2）考核：学校成立考核小组，由考核小组对候选人的推举得票进行统计排序，然后对得票前 1-3 名的候选人进行考核。具体方法：找各学科的老师代表座谈，找被考核人座谈，再定出前 1-2 名待议候选人。 （3）审批：校委会根据各学科组的实际情况，对前 1-2名待议候选人进行议决，确定最佳人选，校总支下发"任命'批文，任期 3 年。 2、学科委员：为了便于工作和日常管理，原则上大学科组的学科委员由各年级备课组长担任，小学科组则从各年级的备课组长中选拔产生；如有特别情况或工作需要，相关的学科委员可由学科委员会和学科主任商定后直接任命。 二、学科组主任的任职条件 1. 具备中级及以上职称。 2. 年龄在 55 周岁以内，且没有担任学校行政干部的老师。 3. 工作责任感强，有大局意识，有工作热情和奉献精神；工作能力突出，有较强的教研能力和组织协调能力；教学效果显着，在年级同类学科各类考试、竞赛中成绩领先。 4. 上届学科主任工作业绩突出者，同等情况下优先。 篇 2:二小少先队大队委员会改选方案 二小少先队大队委员会改选方案 --我的地盘，我做主 一、指导思想： 为了促进学校少先队工作，本次改选将选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成'自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管'的少先队工作新局面。此次改选旨在使少先队员的综合素养得到锻炼和提高，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。 二、竞选宗旨： 公开 公平 公正 我自信 我可以 三、选举条件： 1、四、五、六年级品学兼优的少先队员。 2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，树立当队员的"公仆'的意识。 3、一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。 4、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。 5、能独立完成老师交办的所有工作...
