临时员工劳动协议 甲方(用人单位)名称：_____________性质：_____________地址：_____________法定代表人_____________(单位负责人)：_____________ 乙方(劳动者)姓名：____________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________文化程度：_____________籍贯：_____________市____________县(区)_____________村(街)现住址：_____________属于：农业人口(_____________)非农业人口(_____________)居民身份证号码：_____________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_____________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_____________年_____________月_____________日起至____________年_____________月_____________日止。 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____________岗位，承担_____________生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____________，并发给乙方劳动保护用品：_____________，保健食品费：_____________ 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_____________日工作制，每日_____________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月加班不超过 36 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_____________元。加班工资：法定节日为_____________元，公休假和平日为_____________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_____________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____________元至_____________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_____________元，作为基本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_____________元，乙方负担_____________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣...
