事业单位职工集体协议书 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲方：______(已登记注册的协会，会址：______)与乙方：______(地址：______)，______(地址：______)签订如下总集体合同： 第一条 适用范围 本集体合同： 1、空间范围上：适用于______. 2、物的范围上：适用于所有零售企业，包括总部不在______州的公司的分支机构。 3、人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。 第二条 雇佣和试用期 1、雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、酬劳额和组成成分，以及双方协商的解雇期限。 2、雇用的试用期不能超过 3 个月。试用期为 3 个月时，解雇期限至少为 3 个月并至当月底。劳动关系如在约定的试用期后没有终止，则它转变为无固定期限的劳动关系 。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为 3 周。 3、如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。 4、在雇佣雇员后，与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。 第三条 劳动时间及休息 1、不包括休息时间的常规周工作时间为______小时，______年______月______日起为______小时。有关法律规定同样适用。 2、下列情况下可以通过企业协议，如企业无企业委员会，则通过劳动合同作出与第1 款相偏离的规定： a、已事先协商好连续休息时间制(如流动休息制度或固定周休息日)。这种情况下______小时周工作时间，______年______月______日后______小时周工作时间在一个日历年中应以平均数达到。 b、在采纳不进行年工作时间调整的劳动时间制度的情况下，由于周工作时间降到______小时，______年______月______日起降到______小时后产生的休息时间已合并在一起，并以每 6 个星期或一个季度为间隔段事先予以调整。______年______月______日将劳动时间缩减到______小时，根据 a 和 b 所实行的调整须导致至少为______小时的连续休息时间。______年______月______日起将劳动时间缩减为______小时，调整措施须再次导致至少 1 小时的连续休息时间。二次调整总共应导致不少于______小时的连续休息时间。 3、工作时有一半以上时间是等待工作的雇员，如汽车司机、门卫、勤杂工，如本人没有特别原因不宜延长工作时间，则在企业委员会同意下，可将每周工作时间延长到______小时，但每天工作时间不得超过______小时。 4、缩减周劳动时间时不得延长或新增加工作中途的休息时间。 5、法定节日视为已完成工作的...
