事业单位聘用员工劳动合同书 甲方(用人单位)：_________乙方(劳动者)：_________ 单位名称：_________姓名：_________ 经济性质：_________性别：_________ 法定代表人：_________ 身份证号码：_________ (委托的代理人)：_________ 家庭住址：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________邮政编码：_________ 甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ _________年_________月_________日 _________年_________月_________日 鉴证机关：_________鉴证人：_________ (盖章)(签章) _________年_________月_________日_________年_________月_________日 根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)根据平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。 (二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 (三)以完成一定的工作为期限：自_________年_________月_________日起至_________完成之日止。 其中试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是： 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。 (二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬劳。 四、劳动酬劳 (一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。 (二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行_________工资制。 乙方度用期月工资标准为_________元;试用期满为_________元。 以后，按企业工资制度工资。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。 (四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 甲方对乙...
