学号：33急程设计软件需求工程人事管理系统需求分析计算机科学与技术学院软件工程软件 0704 班黄奕群杨世达2025 年课程设计任务书学生姓名：黄奕群专业班级：软件工程 0704 指导老师：杨世达工作单位：计算机科学与技术学课程名称题目学院专业班级姓名指导老师11院题目：人事管理系统需求分析初始条件：1. 完成《需求分析》程教学与实验2. 人事管理系统的需求分析要求完成的主要任务：（包括课程设计工作量及其技术要求，以及说明书撰写 等具体要求）1. 掌握人事管理系统需求猎取的方法2. 熟悉人事管理系统需求分析方法3. 熟悉需求规格说明的结构和内容4. 掌握需求分析建模方法5. 熟悉需求与进度之间协调时间安排：1.第 21 周周 1（元月 25 日）：全体集中讲解课程设计原理与方法2. 第 21 周周 2〜5（元月 26〜29 日）：分班实验，编写系统需求分析报告指导老师签名：2025 年元月 日系主任（或责任老师）签名:2025 年元月1 引言.41.1 编写目的 41.2 背景.41.3 定义 51.4 参考资料 52 任务概述 52.1 目标 52.2 用户的特点 52.3 假定和约束 53 需求规定 63.1 对功能的规定 63.3 对性能的规定3.3.嘴度时间特性要求灵活性3.3 输人输出要求.错误.!未定义书签3.4 数据管理能力要求 113.5 故障处理要求 113.6 系统备份和恢复 113.7 其他专门要求 124 运行环境规定4.1 设备....4.2 支持软件4.3 接……1.2..1.212.1人事管理系统需求规格说明书1 引言1.1 编写目的该人事管理系统需求规格说明书的编写目的是为了以文档的形式给出在需求猎取和需求分 析阶段所获得的所有用户需求，并为软件设计和实现奠定基础，且能够作为软件测试和用户 验收软件系统的重要依据。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以 该文档作为产品的功能定义，具体建设内容。1.2 背景随着经济的进展与经济全球化的进行，企业的进展要求要求企业规模不断健全，一个科 学有效的用于人事管理的系统也被迫切需要。引入全方位的电脑服务和电脑管理日益流行， 同时人事管理系统是企业运转的一个重要环节。人事管理系统将先进的电脑技术与现代职工 管理完美地结合起来，实现了员工与经理互动，沟通，信息处理的全新概念的管理方式。人 事管理的电脑化，不仅是有助于企业的全球化扩展，而且对于提高员工工作效率，加速资金 周转、降低各项成本都有十分积极的作用。A 公司的主营业务是软件开发，公司...
