人红利消逝背景下安徽省制造业转型进展之企 业管理讨论本文是一篇企业管理论文，本文同样分析了安徽省制造 业与高等教育水平之间的相关关系，讨论表明：制造业产量 与安徽省高等教育水平成正比，也就说明，人力资本的积累 可以促进制造业进展。第三部分主要就是结合数据分析进行 总结，同时给人红利消逝背景下安徽制造业转型提出相应 的建议，充分挖掘人红利；提高教育水平；提高劳动投入 等。第一章绪论1.1 讨论背景及意义讨论背景改革开放以来，我国经济得到了快速的进展，人民的生 活水平也得到了很大的提升，国内生产总值跃居世界第二， 国内整体的收入水平也从过去的低收入慢慢向中高等收入 转变。早先劳动力的充足使得我国劳动力成本很低，低成本 和高充足的劳动力为中国的经济快速进展起到了很大的催 化作用。然而近年来人红利逐渐消逝，劳动力又作为一个 国家经济增长的要素之一，现在逐渐被削弱，劳动力供应短 缺劳动力成本上升，导致经济增长放缓，直接影响到制造业 升级进展和竞争力，中国经济进展放缓同样会对中国的政治、 经济和文化进展方面带来不利的影响。作为中国人众多的 大省，安徽省尤其面临着这样的问题。早年人红利对安徽 省的经济进展起到了很大的推动作用，特别是对安徽制造业 的影响很大。制造业是资本密集型，技术密集型和劳动密集 型行业，是综合国力的重要基石，作为安徽省经济进展的支 柱产业，其进展方向也必将影响安徽省经济的进展状况。近 年来人结构的转变对安徽制造业产生了巨大冲击，随着全 国工业化的加速，由于劳动力短缺和空间拥挤，制造业的发 展日益受到限制。本文主要讨论人红利消逝对安徽省制造 业有何影响，并运用柯布-道格拉斯生产函数模型分析影响 制造业与人红利消逝之间的关系，从而分析出原因，给出 合理的建议。文章首先对人红利理论、现状及进展趋势进 行阐述；然后分析安徽省制造业进展现状及面临的问题；再 结合安徽省统计年鉴得到数据进行运算分析：人结构的转 变是否对安徽省的制造业产生一定的影响，并就如何更好避 免人红利消逝对安徽省制造业造成不利影响给出合理性 建议。1.2 国内外讨论文献综述目前，国内外关于人红利的讨论主要包括以下几点：人红利的概念的界定、"刘易斯拐点'理论，人红利消逝对某 区域经济增长的影响，人红利消逝对经济进展政策的影响， 人红利消逝对劳动力就业和人力资本的影响和人红利 消逝与产业结构调整关系等，具体概述...
