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企业员工培训需求调查表

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企业员工培训需求调查表(4页)Good is good, but better carries it.精益求精,善益求善。培 训 需 求 调 查 问 卷尊敬的先生/女士(小姐):为了更好地匹配您的培训需求,使公司年度培训计划更具针对性和有用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定 2025 年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会仔细阅读并对您提供的信息严格保密。时间仓促,请于 2025 年 1 月 16 日中午下班前填写完毕并发至人力资源部邮箱,以便整理统计。§第一部分 个人基本信息姓 名: 填表日期: 工作年限(本公司): 部 门: 现任职务: 学 历: 在加入本公司以前工作的公司性质: □ 国有企业 □ 外商独资企业 □ 合资企业 □ 私营企业 请您用 3-5 句话简单描述您的主要工作职责:(1)(2)(3)(4)(5)第二部分 培训认同度1、 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业进展能否起到实际帮助作用,您是否同意参加培训:□ 非常有帮助,希望多组织各种培训 □ 有较大帮助,乐意参加 □ 多少有点帮助,会去听听□ 有帮助,但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助,不会参加 2、 您认为,本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分: □ 非常充分 □ 充分 □ 还可以 □ 不够充分 □ 基本没有分享3、 您目前的学习状态是:□ 常常主动学习,有计划地持续进行 □ 间或会主动学习,但没有计划性,不能坚持□ 有学习的念头或打算,但没有时间 □ 有工作需要的时候才会针对需要学习 □ 很少有学习的念头第三部分 培训的组织和安排1、 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种:□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 拓展训练 □ 网络学习平台□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验沟通与分享讨论 □ 光碟、视频等声像资料学习 □ 建立公司图书库,供借阅 □ 其他: 2、 您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种:□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他: 3、 您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展...

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