企业员工生产劳务合同 劳动合同编号： 甲方(聘用单位)：乙方(员工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)：性别： 联系人身份证号码： 联系电话：联系电话： 用人单位地址： 户籍地址： 邮编：现住地址： 为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，双方信守执行： 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。 (二)甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、甲、乙双方协商确定试用期个月，从年月日起至年月日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为，部门，乙方的职责是必须按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。 (二)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。 (三)乙方同意甲方安排工作地点为，根据甲方的工作需要，乙方同意往/地点工作。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，每周工作天，每天工作小时。 2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作 8 小时，每周工作5 天。 3、综合计算工时工作制：岗位实行以为一个周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 4、甲方根据甲方制定的规章制度，依法安排乙方休息、休假。 (二)甲方因生产(工作)需要，可依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定延长工作时间。 乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。 (三)甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工作。 四、劳动酬劳 (一)甲、乙双方协商确定实行以下第种工资形式： 1、月薪形式：每月薪金为￥元(不包括加班费); 2、计时形式：每小时薪金为￥元(不包括加班费); 3、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立); 4、其它工资形式，具体约定为：。 乙方工作岗位变动的，...
