企业文化宣传管理制度为进一步加强公司宣传管理工作，增强宣传工作的时效性、针对 性、法律规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好 地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制订本制度。一、总则（一）公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主 要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式，外部宣 传主要通过各种媒体对公司进行宣传。（二）宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作， 提供科学决策依据，树立公司良好形象。（三）宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时、实事求是、 亮点突出。二、工作机构（一）各部门兼职宣传人员和办公室相关人员组成，办公室负责 日常文化宣传工作、公司文体活动的筹备组织。公司各部门要加强对 宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校 稿、收集、整理和报送工作。（二）各部门主要履行以下职责1. 建立健全渠道通畅、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的 收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；2. 开展工作调查讨论，针对本部门在进展创新中的新情况、新 问题、新思路、新做法，及时写出有分析有见解的专题调研信息；3. 对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜 明的报道。（三）办公室要督促各部门及时收集和整理相关信息，必要时应 将相关信息报送给各类媒体。同时在公司重大活动、庆典或相关纪念 日时，要及时报道，做好相关的宣传。三、宣传渠道及方式（一）公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部 宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣传，主要 反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全生产知识等方面 的信息，外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、经营 业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。（二）员工投稿要求如实的反映公司的各种动态，能积极的反应 员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部 门工作的热情，鼓舞员工之间互相学习，各部门员工要保证投稿的质 量，禁止敷衍应付。四、主要内容（一）宣传以公司服务为核心，以诚实守信为重点，引导员工在 遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。（二）充分利用宣传栏、大屏幕等及时宣传公司领导讲话、上级 领导视察情况及本公司各项文体活动；及时宣传公司最新动态及相关 政策，展现公司积极向上的精神面貌。（三）公司的进展战略、进展规划、...
