企业战略SA8000与我国企业社会责任体系构建

企业战略ＳＡ８０００与我国企业社会责任体系构建 ★★★文档资源★★★内容摘要: 入世后, 中国与西方贸易摩擦不断加剧, 企业社会责任问题也日渐突出。本文从介绍 SA8000 入手, 指出了中国企业在社会责任方面存在的问题。然后从正反两方面详细分析了实施SA8000 对中国企业的影响。最后, 就如何应对 SA8000 提出了相应的政策建议。 关键词: 社会责任 SA8000 以人为本 贸易壁垒 入世后, 中国更加积极地融入国际社会, 与国际市场竞争规则接轨日益密切。然而, 作为市场竞争主体的企业, 对于自身社会责任( Corporate Social Responsibility, CSR) 的漠视, 不但阻碍着企业的持续进展和竞争力的提高, 而且对于中国社会的稳定、 和谐社会的构建乃至国家长远的战略进展, 都有很大的影响。 SA8000 与企业的社会责任 SA8000( Social Accountability 8000) 即社会责任管理体系 8000, 是 1997 年 8 月由美国的非官方组织”社会责任国际 ” ( Social Accountability International, SAI, 其 前 身为”经济优先委员会认证署”CEPAA) 发起并实施的一个以保护劳动环境和条件、 保障劳工权益为主要内容的标准管理体系。它主要包括了涉及童工、 强迫性劳动、 健康与安全、 自由结社及集体谈判权、 卑视、 惩戒性措施、 工作时间、 工资酬劳及管理体系等九方面内容。SA8000 是全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准, SAI 是该标准的惟一认可组织。根据 SAI 公布的数据, 截止 年底全球共有 45 个国家的 572 家企业组织取得 SA8000 认证。其中, 意大利最多, 达到 167 张, 占全球总数的 29.2%; 中国是第二位, 获证 79 张, 占全球总数的 14%。 随着全球化过程的加速, 人口爆炸、 粮食不足、 生态恶化、 能源短缺、 贫富差距拉大等”全球性问题”也日益突出。具体到国内, 安全事故屡禁不止, 农民工工作、 生存条件恶劣和被拖欠工资, 企业缺乏诚信, 环境污染愈演愈烈, 区域经济进展严重失衡, 资源过度消耗等等问题也十分严峻。 和谐社会应该是以人为本、 减少贫困、 以维护人类生存环境为目的的可持续进展的社会。而企业做为区域社会的细胞, 做为一种”经济——社会”的复合型组织, 不但要注重经济效益, 更要注重社会效益。企业的本质应该从”追求利润最大化”转变为”追求社会福利最大化”, 在经营中除了对股东负责外, 更要承担起自己的社会责任, 遵守商...